一、试用期间是不是可以随时辞职？
　　试用期间不可以随时辞职，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　二、试用期单位可以辞退职员吗？
　　1、《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定是一项特殊规定，目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内，用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹配作全面考察，综合判断劳动者是否完全符合录用条件。对于不符合录用条件的，用人单位可以即时通知劳动者解除劳动合同。而劳动者在试用期也可以对用人单位工作环境、工作条件及发展前景等进行考察，从而决定是否继续工作。在试用期内，劳动者不愿留任的，可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。
　　2、《劳动法》第32条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的，无需承担违约责任。那么，在试用期内提出辞职是否需要承担赔偿责任呢？根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第3款规定：用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与用人单位解除劳动关系的。如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。如果是由用人单位出资招用的职工，职工在合同期限内（包括试用期）解除与用人单位的劳动合同，则该用人单位可按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条第（一）项的规定向职工索赔。
　　试用期内职员是可以提出离职申请的，若是单位发现职员并不适应该岗位，此时就可以提出一个合理的理由，向对方对于希望解除劳动关系。对于此类在试用期内就结束用劳动关系的，一般来说，并不需要向对方支付任何的经济违约金。
　　延伸阅读：
　　试用期离职解除劳动合同需要提前通知吗
　　员工离职试用期社保补缴么？
　　员工在试用期旷工离职可以吗？

在怀孕期间可以随时辞职吗一、在怀孕期间可以随时辞职吗劳动者主动辞职的与是否怀孕无关，根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日……工龄的计算有哪些方式？一、工龄的计算有哪些方式工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的，如劳动者的年休假，医疗……劳动者没有签合同是否能随时辞职一、劳动者没有签合同是否能随时辞职？劳动者没有签合同是可以随时辞职的，《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用……法律规定股东可以随时辞职吗？一、法律规定股东可以随时辞职吗？不可以随时辞职，股东如果在公司任职并签订了劳动合同的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定试用期内需提前3天通知用人单位，正式合……正式员工没有提前30辞退赔偿标准是什么一、正式员工没有提前30辞退赔偿标准是什么根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。……员工试工期可以随时辞职吗一、员工试工期可以随时辞职吗不可以的，在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。……试用期间是不是可以随时辞职？一、试用期间是不是可以随时辞职？试用期间不可以随时辞职，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用……幼师在试用期内可以随时辞职吗一、幼师在试用期内可以随时辞职吗？不可以，《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可……在单位可以随时辞职吗？一、在单位可以随时辞职吗在单位不可以随时辞职，劳动者要辞职的应该提前三十天书面通知用人单位，可以随时辞职的情况：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；……公司随时辞职可以随时转养老保险吗？一、公司随时辞职可以随时转养老保险吗？可以随时转保，离职后，原单位办理停保手续后，员工就可以办理社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社……事业单位试用期内可以随时辞职吗一、事业单位试用期内可以随时辞职吗？事业单位试用期内不可以随时辞职，关于事业单位的一些要点：1、事业单位工作人员参照公务员规定，不受《劳动合同法》保护。2、公……兼职会计可以随时辞职吗？一、兼职会计可以随时辞职吗？可以，因为兼职是属于非全日制用工，《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位……