协商解除劳动合同协议书怎么写

　　我们知道，劳动合同的解除包括协商解除、法定解除等方式，解除劳动合同的，用人单位与劳动者是需要签订解除劳动合同协议书的。那么，对于协商解除的，其解除劳动合同协议书应该怎么写呢？律图小编提供范本供您阅读。
　　协商解除劳动合同协议书
　　甲方：天津新技术产业园区XX数码科技有限公司
　　乙方：
　　甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：
　　一、甲乙双方于XXXX年XX月XX日解除劳动合同。
　　二、甲方继续支付乙方XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日的工资，共XX元，于XXXX年XX月XX日前打到乙方的工资卡里。
　　三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计XX元，于XXXX年XX月XX日一次性打到乙方的工资卡里。
　　四、乙方应于XXXX年XX月XX日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
　　七、补充说明：
　　八、甲乙双方没有其他争议。
　　九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
　　甲方：天津新技术产业园区XX数码科技有限公司（盖章）
　　乙方：（签字或盖章）
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　　终止劳动合同协议书
　　一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之（）项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。
　　1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；
　　2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；
　　3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度；
　　4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；
　　5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；
　　6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；
　　7、乙方被依法追究刑事责任；
　　8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；
　　9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；
　　10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
　　11、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同；
　　12、乙方主动提出辞职；
　　13、法律规定的其他情形；
　　14、其他劳动合同约定的条款。
　　二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：
　　1、不予支付经济补偿金；
　　2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。
　　三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：
　　签订日期：年月日
　　以上就是小编整理的协商解除劳动合同协议书范文，希望对您有所帮助。在协议书内容里，要写明文解除后的双方权利义务、经济补偿金数额，解除时间。如果您对此还有其他疑问，您可以随时咨询我们律图的在线律师。
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