在劳动者通过用人单位的面试,入职之前,一般都是会签署劳动合同的,签署劳动合同的目的在于约束各方的行为。有些劳动者在与某单位签署劳动合同后,又与新的单位签署劳动合同,此时劳动关系没解除劳动合同又签新的合同合法吗?
一、劳动关系没解除劳动合同又签新的合同合法吗?
此种双重劳动关系,若未得到允许,是违法的。
1、原劳动合同未解除,又签了新合同,这是对原劳动合同的变更,应当按新劳动合同履行。
2、《劳动合同法》第29条规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。”第35条第1款规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。”根据以上规定可知,劳动合同是可以变更的,只要用人单位与劳动者双方协商一致,就可以变更。在原劳动合同未解除的情况下,重新签订劳动合同,实质上就是双方协商一致变更了原劳动合同,变更后,原劳动合同不再履行,双方应当履行新劳动合同。
二、如何通过协商解除劳动关系?
1、为什么要协商一致解除劳动合同
劳动合同订立容易,解除难。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。用人单位就不是这样了,要解除劳动合同,就要符合法律的规定,否则将会产生严重后果。如果被认定为非法解除,将要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。
在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致,不会产生不良影响,也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下,要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。
2、协商一致解除劳动合同用人单位应注意的问题
1)如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用...
(全文)劳动合同法哪些情况可以设立违约金一、劳动合同法哪些情况可以设立违约金劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,……
劳动关系没解除劳动合同又签新的合同合法吗?在劳动者通过用人单位的面试,入职之前,一般都是会签署劳动合同的,签署劳动合同的目的在于约束各方的行为。有些劳动者在与某单位签署劳动合同后,又与新的单位签署劳动合同,此时劳动关系……
用人单位在试用期解除合同经济赔偿的法律规定?试用期解除劳动合同,这是在实践中常用的情况,劳动者可以解除劳动合同,用人单位也可以解除劳动节合同。那么用人单位在试用期解除合同经济赔偿的法律规定是什么呢?律图小编就为大……
劳动合同规定的工作时间是多久?一、劳动合同规定的工作时间是多久?劳动合同规定的工作时间是一天八个小时,用人单位不得无故延长劳动者的工作时间。周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制……
单位违法解除劳动合同赔偿金计算是怎样的一、单位违法解除劳动合同赔偿金计算是怎样的《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条中规定:用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准……
劳动法劳动合同法区别是什么?对于企业人事部门来说,在处理单位与员工劳动纠纷的时候依据最多的法律文件就是《劳动法》和《劳动合同法》了。那么劳动法劳动合同法区别是什么?下面律图小编通过查阅相关法律知识,在下文……
对于劳动合同不及时续签劳动合同是否需支付双倍工资一、对于劳动合同不及时续签劳动合同是否需支付双倍工资可以要求单位支付双倍工资。另单位应当为你们购买社会保险,否则可以向劳动监察大队投诉或直接申请劳动争议仲裁。用人单……
主动离职需要经济补偿金吗一、主动离职需要经济补偿金吗1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条……
员工的劳动合同被偷怎么办?一、员工的劳动合同被偷怎么办?员工的劳动合同被偷可以向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把遗失情况口头告诉人事部就可以了。如果是正规单位,肯定进行补办。但如果……
煤矿劳动合同书范本内容有什么?在进行煤矿作业的人是非常辛苦的,也是需要承受巨大的危险的,所以在您定劳动合同的时候必须注意一些注意事项,那么煤矿劳动合同书范本内容有什么?下面是小编为大家整理一份最新的煤矿劳动……
学校收老师的押金合理吗不合理。用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反劳动合同法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳……
获得的劳动经济补偿金扣税吗一、劳动经济补偿金扣税吗(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3……