一、劳动合同没有生效的原因有哪些？
　　劳动合同没有生效的原因主要就是缺少生效的法律要件。
　　劳动合同生效的要件：
　　1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格。具体来讲，公民个人参与劳动法律关系必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位参与劳动法律关系成为合法主体，也必须具备相应的用人权利能力和用人行为能力。
　　2、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如按照我国《劳动法》第64条的规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同则是无效的。
　　3、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。
　　4、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式。在法律明确要求订立书面合同的情况下，欠缺书面形式的会导致劳动合同的无效。
　　5、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。如果依照法律规定合同需要按国家规定鉴证或按当事人约定需公证的，必须将合同文本送交法定劳动合同鉴证机构或公证机构进行鉴证或公证劳动合同才依法生效。
　　劳动合同是每个员工在开始着手完成单位给的工作之前必须要拥有的一种文书，而有些员工虽然拿到了却依旧在纠纷产生的时候被对方指出是无效的合同，所以在签的时候就应该知道什么样的原因会让合同没有效力而不能作为维权的证据。
　　延伸阅读：
　　未签劳动合同双倍工资诉讼时效是什么？
　　不签订劳动合同双倍工资的诉讼时效是多久？
　　劳动合同终止确认书怎么写

签订劳动合同必须交保险吗？一、签订劳动合同必须交保险吗《社会保险法》规定确立了劳动关系，签订了劳动合同，用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴……劳动合同法定条款包括哪些一、劳动合同法定条款包括哪些根据我国《劳动法》规定，在劳动合同中必须具备条款是：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违……劳动合同没有生效的原因有哪些？一、劳动合同没有生效的原因有哪些？劳动合同没有生效的原因主要就是缺少生效的法律要件。劳动合同生效的要件：1、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同……劳动合同没到期，公司老板辞退员工需要补偿吗支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补……试用期解除劳动合同理由的规定内容是怎么样的？一般到一些大的公司企业用人单位，都会被要求有一个月或者几个月的试用期时间，试用期是考研当事人是否是符合该单位的员工条件的，能够胜任这份工作，那么关于试用期解除劳动合同理由的规定……劳动合同解除赔偿金与补偿金是同一个概念吗？一、劳动合同解除赔偿金与补偿金是同一个概念吗？劳动合同解除赔偿金与补偿金不是同一个概念。经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助……用人单位单方解除劳动合同需赔偿的金额如何规定？一、用人单位单方解除劳动合同需赔偿的金额如何规定？1、协商解除经济补偿金工作年限月工资（超过12年的，按12年算）2、因病或非因工伤解除经济补偿金工作年限月工资医疗……解除劳动合同的法律规定有哪些？解除劳动合同的法律规定有哪些？第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用……山东省劳动合同2020年要包括什么内容？一、山东省劳动合同年要包括什么内容？1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种：有固定期限，如1年期限、3年期限等等均属这一种；无固定期限，合同期限没有具体时间约定……劳动合同总公司分公司都可以签署吗？一、劳动合同总公司分公司都可以签署吗？劳动合同总公司分公司都是可以签署的，分公司虽然没有独立的主体资格，但是其实际领取了营业执照，并且从事相关的经营活动，对于普通劳动者而……总经理未签订劳动合同怎么赔偿？一、总经理未签订劳动合同怎么赔偿？经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员，应依照《中华人民共和国公司法》的规……劳动合同法第3条内容具体是什么劳动合同法第3条内容具体是什么订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义……