劳务外包与劳务派遣的区别有哪些？
在社会生活中，其实这两个概念的表现可以是一样的。都可以体现在，本公司的员工到其他地方为其他企业工作。实际上，员工们都是在做其他公司的工作，而不是本公司的工作。当然，两者还是有一定的区别的。例如在工作地点上的不同，工作范围的不同，还有在工作时真正意义上的领导是谁。
这些都可以辨认出两者的不一样。以下举几个例子。
首先是劳务外包。
例1，甲公司与乙公司和买卖关系，只不过这个买卖很特殊。那就是甲公司把乙公司的活买过来了（承包）。然后甲公司的员工就在做这个工作。这个就是甲公司外包乙公司的工作，也就是劳务外包。那么甲公司是一定要完成这个工作的，而且这个工作本来是属于乙的。当然，甲公司是可以安排员工去乙那里工作，也可以直接就在本公司工作。如果是在本公司，那自然要听从甲公司的领导和遵守甲公司的规章了。如果是在乙公司工作，那则相反。现在说劳务派遣。
例2，甲公司临时需要人手帮忙，然后找了乙公司帮忙，借乙公司3名员工，好赶完这批货，乙公司的员工工资算甲公司的。这就是常见的劳务派遣了。员工是一般都是要在甲公司工作，特殊情形才是在乙公司。员工大多数都是受甲公司领导的。综上所述，劳务外包关系其实没有劳务派遣那么稳定的，也带有一定的随意性。
法律依据：《劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单...
（全文）劳务派遣能转正吗如果是法律上所说的劳务派遣，那么是可以转正的。但是这种情况的转正和一般的劳动关系转正是有很大的区别的。以下举两个例子，方便看官理解。首先，例如：周某去A公司挂职实习，然后……
劳务外包与劳务派遣的区别有哪些？劳务外包与劳务派遣的区别有哪些？在社会生活中，其实这两个概念的表现可以是一样的。都可以体现在，本公司的员工到其他地方为其他企业工作。实际上，员工们都是在做其他公司的工作，……
劳务派遣支付经济补偿金是不是派遣单位应该支付的劳务派遣支付经济补偿金是不是派遣单位应该支付的？劳务派遣支付经济补偿金是派遣单位应该支付的。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法……
劳务派遣是什么意思劳务派遣其实就是公司把员工借给或者安排到其他公司、工厂工作。这是非常常见的事情。因此，为了规范这样的情况和保障员工的福利，我们的劳动合同法还特别规定了这样的情况呢。在这里……
劳务派遣协议期限有多长一、劳务派遣协议期限有多长根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单……
劳务派遣合同签订期限有多长一、劳务派遣合同签订期限有多长根据《劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣合同期限跟工资的支付如下：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派……
劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么？一、劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么？不能辞退，这是侵犯劳动者权益的行为，员工可以和用工单位及派遣单位协商解决，还可以直接到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据《……
劳务派遣员工经济补偿金规定是如何计算的？一、劳务派遣员工经济补偿金规定是如何计算的？劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六……
劳务派遣工的工资标准是多少？一、劳务派遣工的工资标准是多少？劳务派遣单位注册资本不得少于50万。劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按……
劳务分包合同的诉讼管辖地是哪里？一、劳务分包合同的诉讼管辖地是哪里？如果发生劳务分包合同纠纷，诉讼管辖地应该是被告住所地。根据我国《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院……
建筑劳务派遣公司成立的条件是什么一、建筑劳务派遣公司成立的条件是什么？1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。2、劳务派遣公司的注册资本不得少……
劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付一、劳动合同法劳务派遣休息日工资谁支付？根据《劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位应当按月向劳动者支付劳动报酬。其中，又可以分为以下几种具体情况：1）正常情况……
