1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位；
　　2、关系不同。劳务派遣工是合同关系；
　　3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法，职工适用劳动法；
　　4、合同的法定形式不同。前者签订的是劳务派遣合同，后者签订的劳动合同；
　　5、出现纠纷后解决渠道不同。
　　根据《劳动合同法》规定劳务派遣单位，在被派遣劳动者无工作期间，也就是在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。对于职工没有这方面的规定。

劳务派遣工和在职合同工的区别？1、主体不同。劳务派遣的主体就是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位；2、关系不同。劳务派遣工是合同关系；3、适用的法律不同。劳务派遣工适用合同法，职……劳务派遣的形式有几种？完全派遣由派遣公司（例智库）承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣有劳务派遣需要的企业自行招募、选……劳务派遣协议中应当约定哪些内容劳务派遣协议中应当约定以下内容：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动……劳务派遣用工单位应承担哪些责任1、用工单位应将使用派遣劳动者情况和派遣协议向人力社保部门备案，并负责劳动者在本单位的日常管理工作。2、核对派遣单位的《劳务派遣单位登记备案证书》、劳动者的身份证明以及劳……劳动关系变更为劳务派遣的相关规定是什么？劳务派遣关系其实就是一种雇佣关系，属于非就业形式，工作形式不拘泥于固定的范围，十分灵活，在实际工作中，因为工作性质变化公司要求劳动关系变更。劳动关系变更为劳务派遣的相关规定是什……单位的劳务派遣工能转正吗在现实生活中，各种劳务派遣公司越来越多，我们时常会发现各公司企业之间有许多劳务派遣工。劳务派遣是原用人单位与现用工单位签订相关劳务派遣合同，由原用人单位负责劳务派遣工的工资酬劳……劳务派遣工的形式有几种一、劳务派遣工的形式有几种（一）完全派遣由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。（二）转移派遣……劳务合同诉讼管辖法院如何确定？一、劳务合同诉讼管辖法院如何确定？《民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人……劳务合同纠纷诉讼状模板如何书写？一、劳务合同纠纷诉讼状模板如何书写？原告：xxx，女，身份证：xxxxxxxxx住址：xx市xx区xx路xx号委托代理人：xxx，xxxx律师事务所律师，电话……劳务合同的诉讼期限是多久？劳务合同的诉讼期限是多久《民法典》（2021年1月1日起实施）第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。案……劳动合同法劳务派遣的几点应对措施有什么？一、劳动合同法劳务派遣的几点应对措施有什么？1、完善监督机制，强化执法检查为维护劳务派遣员工的合法权益，宜昌劳动监察部门对劳务派遣企业及用人单位建立了日常巡查与重点……劳务派遣异地工伤认定在哪里赔偿？一、劳务派遣异地工伤认定在哪里赔偿《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》第三条规定：“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上在注册地参加工伤保险。未在注册……