一、离职证明离职多久不能开？
　　离职证明离职两年后就不能开了，如果这段时间立志者有需要，可以随时要求用人单位出具，因为这是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的义务，如果拒不出具，你可以按第89条规定办。该证明的内容应该符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
　　根据《劳动合同法》第五十条：
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　因此离职后若未开具离职证明或需要补办离职证明，一般两年内原单位仍有离职员工的记录，可联系原单位协商。
　　二、离职证明有什么用
　　1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；
　　2、证明按照正常手续办理离职；
　　3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；
　　4、可以凭此转人事关系、社保、公积金等等；
　　5、劳动者创业，提供离职证明和失业证，就会享受优惠政策。特此建议离职明多开几份或者彩色复印多复印几份以备不时之需。
　　《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。同时《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
　　虽然离职证明在找到新的工作之后，单位并不会要求提供，但是对于那些并非是自愿离职的主体，若是没有离职证明，是不能领取失业保险的，同时对于公积金的转移也是比较麻烦的。故此一般职员离职时，最后还是要求单位出具一个离职证明。
　　延伸阅读：
　　办理劳动合同转移需要离职证明吗？
　　公司离职证明格式和离职证明注意事项以及范本
　　企业如果裁员有离职证明吗？

没有劳动合同可以认定为工伤吗？一、可以认定为工伤《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符……工伤赔偿打官司需要多长时间？一、工伤赔偿劳动仲裁需要时间1、从工伤员工向仲裁委员会提出仲裁申请书之日起算，仲裁委员会在收到申诉人的申诉书后，应在填写《立案审批表》之日起7日内决定是否受理；2、……工伤一般什么时候去做伤残鉴定？工伤认定后伤残等级鉴定是没有时间限制的，在工伤认定之后，就可以做伤残等级鉴定。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，……离职证明离职多久不能开？一、离职证明离职多久不能开？离职证明离职两年后就不能开了，如果这段时间立志者有需要，可以随时要求用人单位出具，因为这是《劳动合同法》第50条规定给用人单位的义务，如果拒不……疫情防控期间，劳动争议该如何处理？《劳动法》规定，企业必须保证员工生产过程中的安全卫生条件，并提供相应防护用品。第五十三条规定：“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。”第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者……工会劳动争议调解流程是怎样的？对于企业来说，出现劳动争议是很不利于企业的一件事，如果劳动关系的双方如企业和员工出现了劳动争议，并且这种争议已经不同私下调解的情况下可以通过第三方如工会来进行调解，那么，工会劳……单位五四青年节安排加班不给加班费怎么办需要注意，并不是带了一个节的，那么就属于我国法定的节假日。现实中五四青年节其实并不属于法定节假日，因此即使单位在安排员工加班的情况下，也不需要支付三倍的工资。但此时需要根据实际……被迫辞职是否有经济补偿？被迫辞职一般是在单位的胁迫或者有损害员工合法利益的情况下做出的，若此时不辞职的话，那自己遭受的损害可能是更多的。那在员工被迫辞职的情况下是否有经济补偿呢？有不少人来电咨询过小编……在我国清明节放几天假？众所周时，清明节是我国的法定的节假日之一，每个劳动者都依法享有清明节假期，当然劳动者也可以自愿选择是否加班。然而很多人还不清楚清明节放几天假这个问题，更有甚者，有一些劳动者在清……遇上劳动争议可以仲裁吗？在生活中我们总会遇上许多的问题，特别是步入社会后，工作问题是我们每个人都会面对的，近些年，对于劳动纠纷案件层出不穷，那么，在生活如果发生了劳动类似的问题，我们往往就会第一时间想……未满一年解除劳动关系需要支付经济补偿金吗国家为了保障劳动者权益不受到侵犯，不管是什么企业或者公司，只要聘用该员工就要与这位员工签订书面的劳动合同。劳动合同是确定劳动关系重要凭证之一，但是有些员工没有工作一年，用人单位……在主动辞职的情况下是否有经济补偿金按照法律中的规定，一般是在用人单位辞职劳动者的情况下，才有可能要支付劳动者相应的经济补偿金。那这是不是意味着，劳动者在主动辞职的情况下是不能要求单位支付经济补偿金的呢？可能很多……