1、用人单位未按时支付劳动报酬。
　　《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《劳动合同法》第三十八条进而将“未及时足额支付劳动报酬”列为劳动者主动提出解除劳动合同并可以支持经济补偿金的情形之一。
　　2、如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。
　　这种典型的非法压榨劳动力，或者不顾及劳动者人身安全的用人单位违章指挥、强令冒险作业，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
　　劳动者以用人单位未足额为劳动者缴纳社会保险为由单方解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金，如果情况属实应予以支持。
　　4、用人单位未能给劳动者提供劳动保护的。
　　劳动法第五十四条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
　　5、以非法手段让对方在违背自身意愿的情况下签订、改动劳动合同，这种劳动合同是无的。
　　这种情况下劳动者可以和用人单位解除劳动合同，并要求用人单位按照要求支付补偿金。
　　6、其他劳动法规定的情形。
　　比如用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

雇佣关系劳动监察受理吗不会。劳动监察受理范围：违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；属于劳动保障监察……公积金担保费的相关规定是什么使用个人住房公积金贷款尽管说要比商业银行贷款方便实惠得多，但是在公积金贷款的这方面也是存在着担保费的，很多人都是实际贷款的时候才知道了关于公积金担保费的这种说法。其实我们参加工……老板不给工资有什么办法老板不给工资可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。一、协商程序：协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直……单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有哪些1、用人单位未按时支付劳动报酬。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。《劳动合同法》第三十八条进而将“未及时足额……劳动纠纷法律援助收取费用吗不收费。根据我国《法律援助条例》的规定，凡符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。法律援助是政府的责任，该经费应当专款专用，……被员工告到劳动局后果是什么？被员工告到劳动局后果是什么？可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任；企业可能会面临相关行政处罚。信度员工既然去劳动局投诉，说明企业劳……劳动争议官司打多久劳动争议先要仲裁。劳动纠纷打官司自然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。1、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期……违反劳动纪律的表现有哪些一、违反劳动纪律的表现有哪些1、不按时上下班、考勤打卡。2、提前下班早退离开工作岗位的。3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。4、上班时间内作私……因辞退违纪职工发生的劳动纠纷应如何处理在劳动者与用人单位维持劳动关系的过程中，可能出现劳动者违反劳动合同法相关规定的情形。对于职工在上班期间违反纪律导致用人单位辞退劳动者的，这样的劳动纠纷怎么处理？律图小编在下文中……中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定了什么？【为您推荐】渭滨区律师郫县律师阳东县律师翠屏区律师溧阳市律师钟山县律师平武县律师在当今社会，处于正常用工年龄的劳动者，都会有自己每天的工作岗位，上班才可以养家糊口，有固定……劳保用品发放标准的规定是什么？劳动保护用品当然是给职工在生产过程当中的人身安全和健康提供保护的，比如我们知道，煤矿工人在下矿之前有公司给发的照明灯，还有身上穿的这些防护服，安全帽等都是有一定的发放标准的。当……劳动纠纷二审当庭判吗？一、劳动纠纷二审当庭判吗？必须当庭判决，二审又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和……