试用期需要签订劳动合同。
　　一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　二、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　三、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　法律依据：
　　《劳动合同法》
　　第七条
　　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第十条
　　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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