劳动争议调解组织自收到调解申请书的多久内达成调解？一、劳动争议调解组织自收到调解申请书的多久内达成调解？经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双……劳动保护法中公司违约金是怎么算的？我们都知道现在我国对劳动者的保护政策越来越完善，就是为了保护弱者群体，现在一般用人单位与劳动者都是签订了劳动合同的，那如果用人单位私自解约会怎么处理呢，那就来了解一下劳动保护法……在疫情期间孕妇能否上班一、在疫情期间孕妇能否上班？在疫情期间公司可以让孕妇上班，孕妇如果想在家办公需要和公司协商。为妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，保障企业正常生产……疫情期间公司单位接收证明怎么开自己需要到单位开单位复工的证明，这样拿着单位复工证明，或者复工通知到村委会盖章，村支书才会签字。单位接收证明的格式一般为：基本信息包括姓名、身份证号码、性别和年龄。被单位接收的……员工主动离职有补偿吗员工提前30天提出离职解除劳动合同的不需要给员工经济补偿；如果用人单位有未及时足额支付劳动报酬、规章制度违反法律、法规的规定、损害劳动者权益等情况劳动者提出解除劳动合同的，需要……用人单位违反劳动法的法律责任是什么1、（1）用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示：向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个……我已经辞职了老板故意不发工资怎么办一、我已经辞职了老板故意不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合……无合同被辞退怎么赔偿？一、无合同被辞退怎么赔偿？无合同被辞退需要按照法律规定向员工支付经济补偿金，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支……用人单位哪些情形应支付经济补偿金依据《劳动合同法》第四十六条的规定，在下列情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的1。用人单位未按照劳动合同约定……疫情期间让员工上班违法吗一、疫情期间让员工上班违法吗？疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的。根据《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条规定，单位和个人违反本法规定，导致传染……员工签署自愿放弃社保协议有效吗？无效。公积金有强制性，单位不可以不交。《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心……去劳动局告人要交钱吗去劳动局告人一般不需要交钱。向人社局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，是免费的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第53条仲裁不收费劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员……