公司拖欠法定节假日加班费申请劳动仲裁需要交费吗

　　一、公司拖欠法定节假日加班费申请劳动仲裁需要交费吗？
　　公司拖欠法定节假日加班费申请劳动仲裁不需要交费。
　　《劳动争议调解仲裁法》
　　第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
　　二、公司拖欠法定节假日加班费申请劳动仲裁的律师费是多少？
　　律师收费标准由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
　　（一）耗费的工作时间。
　　（二）法律事务的难易程度。
　　（三）委托人的承受能力。
　　（四）律师可能承担的风险和责任。
　　（五）律师的社会信誉和工作水平等。
　　三、公司拖欠法定节假日加班费的仲裁流程是什么？
　　1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
　　2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
　　3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
　　4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
　　5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
　　拖欠加班费发生的争议不能直接向法院起诉，在劳动关系存续期间发生的绝大多数的劳动争议都需要先申请劳动仲裁，而劳动仲裁是免费的。不过，如果申请劳动仲裁的时候聘请律师，律师事务所肯定要收取相应数额的律师费，但律师费不是法定的。
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