二期士官和三期士官应该算是中级士官，二期士官每年休假35天，原则上一次性休完。具体情况还要具体分析，未婚士官与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官与父母不在一地生活的，每两年享受一次探望父母假，假期20天。
　　《中国人民解放军现役士官探亲休假规定》第三条士官按照下列规定享受探亲假：
　　（一）未婚士官（离异、丧偶士官）与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20天；二级以上士官每年享受一次探望父母假，假期30天；已婚士官与父母不在一地生活（含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活）的，每两年享受一次探望父母假，假期20天；
　　（二）已婚士官与配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40天；
　　（三）已婚士官与配偶、父母不在一地生活，其父母或父母一方与配偶居住在一地的，只享受探望配偶的假期；与配偶、父母均不在一地生活，一年内同时符合探望配偶和探望父母条件的，假期45天；
　　（四）未婚士官利用探望父母假期结婚的，按照已婚士官探望配偶的假期执行，当年不再另外享受探望配偶的假期。
　　延伸阅读：
　　新疆二期士官退伍费如何计算？
　　二期士官结婚年龄有限制吗？
　　博雅盛世二期土地使用合法吗

员工不满一年被辞退公司怎么赔偿是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员，应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工……员工遣散费如何计算？按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经……员工去劳动局告公司要多少钱不收钱，劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定，责令改正，不属于劳动保障监察事项的及时移送……厂房拆迁员工遣散费要如何计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月工资计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经……劳动纠纷民事诉讼如何申请财产保全诉前财产保全，向财产所在地的人民法院申请，申请人应提供担保并且在15日内向有管辖权的法院起诉。诉讼财产保全，由申请人向立案法院申请或法院以职权决定，法院可以要求申请人提供……工资超过多少天不发违法公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。《工资支付暂行规定》中：第七条：工资必须在……二期士官休假有多少天二期士官和三期士官应该算是中级士官，二期士官每年休假35天，原则上一次性休完。具体情况还要具体分析，未婚士官与父母不在一地生活的，一级士官任期内享受两次探望父母假，每次假期20……试用期被辞退补偿多少没有签合同补偿多少需要看具体是什么情况。如果与单位并无劳动合同，所以不存在试用期的约定，这属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，按照规定，事实劳动关系下，任何一方都可以要求解决劳……试用期不满一个月被辞退补偿多少需要看具体是什么情况，如果劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职等法定解除情形，辞退劳动者不需要补偿。如果不能证明劳动者存在以上情况就随意解除员工，属于违法解除，劳动者有……劳动仲裁的诉讼时效的中断是怎么规定的一、劳动仲裁的诉讼时效的中断是怎么规定的？劳动仲裁诉讼时效中断的情形是一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务的。《劳动争议……员工辞职要给违约金么一、员工辞职要给违约金么一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，转正以后的员工如需辞职，应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。至于……口头录音的辞退有效吗无效。用人单位辞退劳动者，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。《中华……