三级残疾属于轻度残疾，一般地方的补助在100200之间，具体的按照地方的政策标准，对于三级残疾不一定会有资金补贴，主要还是生产生活经营的优惠条件。困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出，对象为低保家庭中的残疾人，有条件的地方可逐步扩大到低收入残疾人及其他困难残疾人。低收入残疾人及其他困难残疾人的认定标准由县级以上地方人民政府参照相关规定、结合实际情况制定。
　　法律依据：《残疾人保障法》第七条
　　全社会应当发扬人道主义精神，理解、尊重、关心、帮助残疾人，支持残疾人事业。国家鼓励社会组织和个人为残疾人提供捐助和服务。国家机关、社会团体、企业事业单位和城乡基层群众性自治组织，应当做好所属范围内的残疾人工作。从事残疾人工作的国家工作人员和其他人员，应当依法履行职责，努力为残疾人服务。
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换发残疾证需要什么手续换发的条件：具有本县常住户口，符合国家务院制定的《中国实用残疾人评定标准》的视力残疾、听力残疾、言语残疾、智力残疾、肢体残疾和精神残疾的人员。乡镇居民办理：持村委会介绍信……公司关门员工补偿多少？补偿金的标准为：工作满一年的给一个月补偿金（月平均工资），如果做了十年，应该给十个月补偿金。按照《公司法》和《企业破产法》等相关法律法规的规定，公司破产后，破产财产在优先清偿破……2021年春节放假加班是哪几天？一、春节的放假时间整个春节假期上班都属于加班，即：2月11日至17日这几天。春节的放假安排是：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）……员工解聘劳动补偿怎么算？一、员工解聘劳动补偿怎么算？《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，……10年以上员工离职赔偿存在吗一、10年以上员工离职赔偿存在吗？劳动者工作十年以上的自动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：……单位开除旷工员工的赔偿标准是什么一、单位开除旷工员工的赔偿标准劳动者严重违反用人单位规章制度与劳动者解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。如因此给公司造成损失，由该员工负责赔偿。《劳动合同法》第三十……做一休一除夕算加班吗？做一休一除夕算加班吗不算加班。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作……个人加班申请怎么写最好？一、个人加班申请模板1。尊敬的单位领导：您好！我是本单位员工XX，因上月加班费未计算入上月工资，故申请补助。我在工作中一向认真负责，以百分百的热情与仔细对待每……广西女职工劳动保护规定的内容怎么样的在女职工劳动保护上，根据《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第五条规定：”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降……男方给女方的彩礼没成要退么？一、男方给女方的彩礼没成要退么？男方给女方的彩礼没成要退，根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释二》第十条规定：“当事人请求返还按照习俗……2021年1月2号上班算加班吗一、元旦节后一天上班算加班吗？元旦节后一天属于法定的休息日，如果企业没有为员工安排补休的话，则需要向其支付两倍的工资作为加班费的补偿。并且我国的劳动法中规定了，工作周最长……三级残疾人有什么补贴三级残疾属于轻度残疾，一般地方的补助在100200之间，具体的按照地方的政策标准，对于三级残疾不一定会有资金补贴，主要还是生产生活经营的优惠条件。困难残疾人生活补贴主要补助残疾……