五险一金是每个劳动者比较看重的一项福利待遇，就算公司不是给每个劳动者都是买全了五险一金，但至少其中的养老保险、工伤保险和医疗保险都会是每个企业都会给员工购买的。今天律图小编就来讲讲者五险一金中的工伤保险费由谁来交的问题。
　　用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。
　　用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110确定应缴纳数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴纳数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。
　　用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。
　　工伤保险费不得减免。
　　用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。
　　用人单位和职工个人有权按照规定查询缴费记录。
　　五险一金，不管是由企业缴纳还是由企业和个人共同缴纳，对于每个劳动者来讲都是法律赋予的一项劳动保障。在需要运用这些保险规避风险的时候就要毫不客气的去使用它们，而不是让它们永远“沉睡着”。
　　

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