带薪休假其实对应的就应该是年假，根据我国相关法律当中的规定，当劳动者在同一家单位工作达到一定年限之后，那么就可以享受对应天数的年假，至于说带薪休假也就是在年假期间，用人单位也是需要支付劳动者相应工资报酬的。那么究竟哪些人可以享有带薪休假呢？请一起在下文中进行了解吧。
　　一、哪些人享有带薪休假
　　根据国务院《职工带薪年休假条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
　　二、申请带薪年假需要什么材料
　　按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。
　　对此，人力资源和社会保障部办公厅《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》（人社厅函〔2009〕149号）规定：“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
　　关于累计工作时间的确定，《复函》也特别作了明确说明：包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
　　因此，职工必须有记载自己工作时间的档案材料，才能向现单位申请休带薪年假。
　　结合《职工带薪年休假条例》当中的规定，我们可以知道一般要求劳动者在同一家单位连续工作了1年时间的，那么才可以享受带薪休假，此时工作一年以上不到10年的，那么可以享受到的带薪休假天数为5天，自然工作的年限越长。

加班工资核算时效性是多久一、加班工资核算时效性是多久加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出，并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规……事业单位工资福利待遇是怎样的员工在企业工作期间，企业应支付员工一定的报酬，其中包括了工资与福利。工资是以货币的方式进行发放，而福利可以以保险、实物等方式进行发放。那事业单位工资福利待遇是怎样的呢？律图小编……一般的工资福利制度怎么编写工资福利制度怎么编写在编写工资福利制度的时候，其中包括着：1、出差津贴出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴公司按你所被聘的……拖欠工资多少钱够立案的视情况而定。对于劳动争议的民事案件立案没有数额限制，则可以立案；如果是刑事案件则不可以立案，刑事案件中拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上……高温补助申请范本是什么样子的我国制定的高温补贴的政策是为了保障在夏季工作的员工的身体健康，维护在夏季一切生产工作的正常运营的一项福利性的补贴政策。说起来到了夏季以后，只要达到了规定的范围内，都是可以领取到……薪酬福利案例的内容是什么？【为您推荐】赫章县律师武功县律师安吉县律师钟山县律师龙泉驿区律师谯城区律师荣县律师本文主要……假释算不算刑罚执行完毕？一、假释算不算刑罚执行完毕？假释不算刑罚执行完毕，假释是对符合假释法定条件的犯罪分子附条件的提前释放，在刑期执行完毕之前对获得假释的罪犯制定一定期限的考察，这段期限就是假……拖欠工资一直不发怎么办？一些用人单位拖欠工资不发是由于单位的经济状况出现了问题，而根据劳动法的规定，单位应当按月足额向劳动者发放工资。对于劳动者来讲，如果拖欠工资一直不发怎么办？若你不清楚的话，就请从……事业单位绩效工资标准是什么？现在很多师范大学毕业生都想应聘教师这个岗位，毕竟教师属于事业单位编制，各项福利待遇比较好。其工资包括基本工资、绩效工资、奖金和各项补贴等。一些事业单位对职工的绩效考核比较看重，……获得的加班工资要扣税么一、获得的加班工资要扣税么我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及……劳动法加班费的计算是怎么计算的国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。按劳动法的规定，加班费的计算方式如下：1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工……申请带薪休假需要什么材料带薪休假其实对应的就应该是年假，根据我国相关法律当中的规定，当劳动者在同一家单位工作达到一定年限之后，那么就可以享受对应天数的年假，至于说带薪休假也就是在年假期间，用人单位也是……