事业单位工资福利待遇是怎样的

　　员工在企业工作期间，企业应支付员工一定的报酬，其中包括了工资与福利。工资是以货币的方式进行发放，而福利可以以保险、实物等方式进行发放。那事业单位工资福利待遇是怎样的呢？律图小编将为您进行说明，希望可以帮助到您。
　　一、事业单位员工福利待遇
　　1、工作时间
　　机关、事业单位工作人员实行每周5日工作制。全年法定节假日11天，其中：元旦休假1天，春节休假3天，“五。一”休假3天，“十。一”休假3天“中秋”休假1天。延长工作时间的，机关、事业单位目前不实行加班工资，加班的天数可由单位内部实行调休。
　　2、各类假期及待遇
　　（一）年休假
　　国家机关、党派、团体和全民事业单位（不包括已享受寒暑假的学校等）的正式工作人员，工作年限满5年不满10年的，每年休假7天；工作年限满10年不满20年的，每年休假10天；工作年限20年以上的，每年休假14天。年休假期间工资福利待遇不变。
　　（二）探亲假
　　探亲原则：连续工作满一年的正式工作人员，配偶之间、单身工作人员与父母亲（双方）之间、已婚工作人员与父母亲（双方）之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，工作人员与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
　　探亲假期：探望配偶，每年给予一方探亲假一次（不含配偶系部队干部者）假期30天；未婚者探望父母的，原则上每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚的探望父母每四年一次，假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。
　　假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。探亲路费：工作人员探望配偶或未婚工作人员探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚工作人员探望父母的往返路费，在本人月基本工资30以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。
　　（三）婚假
　　工作人员符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻，除国家规定的婚假外增加婚假20天。婚假期间工资照发。
　　（四）产假
　　符合国家婚姻以及计划生育有关规定的正式工作人员，在生育时可享受90天的产假（产前15天，产后75天）。符合晚育年龄的夫妻，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。实行纯母乳喂养的女职工增加一个月产假，产假视为出勤。在规定的生育假或护理假期间，工资、奖金照发。
　　（五）病假
　　工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。
　　（六）丧假
　　工作人员的主要亲属（指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女）死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予5个工作日的丧假。如需工作人员到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。在批准的丧假期间，工作人员的工资照发，奖金（奖励工资）如何发给，由单位自定；途中的车船费等，全部由工作人员自理。
　　3、机关事业单位工作人员死亡后遗属待遇
　　（一）遗属补助享受范围主要是指死者生前供养的：
　　（1）父（包括抚养死者长大的抚养人）、夫年满六十岁，或者基本丧失劳动能力的（需经绵阳市劳动能力鉴定中心鉴定，并出具证明，下同）；
　　（2）母（包括抚养死者长大的抚养人）、妻年满五十岁，或者基本丧失劳动能力的；
　　（3）子、女（包括遗腹子女、养子女、前妻或者前夫所生子女）年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的；
　　（4）弟、妹（包括同父异母或者同母异父弟妹）年未满十六岁，或者满十六岁尚在普通中学学习，或者基本丧失劳动能力的。
　　（二）遗属补助标准：
　　以职级工资制的基础工资为基数按一定比例计发。遗属居住在成都市、重庆市、省辖地级市和行署所在地城区的每月按基础工资的7080计发；居住在县（市）及县（市）以下城镇的，每人每月按基础工资的6070计发；居住在农村的，每人每月按基础工资的5060计发。
　　死者配偶有固定收入的，其工资收入以职级工资制的基础工资及科员职务工资二档、级别工资十三级的三项之和为标准。凡本人工资收入在此标准及以下者，不负担遗属生活费，超过此标准的，其超出部分应作为遗属生活费，不足时，再由死者生前所在单位给予补助。
　　踂遗属是大、中专、技工学校学生，其享受的助学金低于当地遗属生活困难定期补助费标准的，可补助不足部分。虽年满十六岁，已在普通中学毕业生的城镇遗属，在尚未完成学业的一年内，可视其实际情况酌情给予补助。
　　以前参加革命工作的老红军、老干部逝世后，其无工作的遗孀每月给予29元生活困难补助。四、机关事业单位工作人员死亡后丧葬费和抚恤金标准一般情况下，正常死亡的，为死者生前10个月的工资；因公死亡的，为死者生前20个月的工资；革命烈士为40个月的工资。计发基数：在职的按本人生前最后一个月的基本工资，离（退）休的按本人死亡前的最后一个月的基本离（退）休费。
　　二、事业单位员工工资
　　事业单位员工的工资组成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，具体表现为：
　　1、基本工资包括岗位工资和薪级工资，其中岗位工资分为13个等级，薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级。
　　2、绩效工资：体现事业单位人员实绩和贡献的工资。
　　3、津贴补贴：包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴等。
　　以上就是小编为您提供的事业单位工资福利待遇的具体内容。我国对于事业单位工作人员的工资与福利待遇都有相应的规定，事业单位员工的工资包括了基本工资、绩效工资、补贴等，对于员工的福利待遇如工作时间、假期也做了详细具体的规定。