一、确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办？
　　就是按正常工资来进行发放。
　　工作报酬意味着是劳动者正常工作期间的劳动报酬，也就是说隔离期间发放的工资既不是最低工资标准，也不是病假工资，而是劳动者正常出勤情况下获取的工资福利待遇。
　　《上海市企业工资支付办法》第十五条规定，在采取公共卫生预防控制措施时，劳动者疑似患传染病或者病原携带者的密切接触者，经隔离观察后排除的，企业应当视同劳动者提供正常劳动，支付其隔离观察期间的工资。
　　《江苏省工资支付条例》第二十八条则更为明确规定：对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
　　二、劳动者因疫情防控需要加班的，加班工资如何计算？
　　劳动者因疫情防控需要加班的，应当根据《劳动法》明确规定的三种加班工资的支付标准，按照不同标准执行，支付加班费。
　　《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
　　三、受疫情影响单位直接让员工休假，是不是就可以不发或少发工资？
　　用人单位和员工协商一致以后可以。
　　根据人社厅发明电〔2020〕5号的通知“企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取轮岗轮休等方式稳定工作岗位”这个轮休假不是病假、不是年休假，也不是被隔离而导致无法上班，在这个“生产经营困难”的前提下，可以和员工协商一致以后在“调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时”。
　　综合上面所说的，新员工被隔离而不能正常工作的，那么这种情形也是需要提供正常的工资，不能有任何扣克的行为，而且在此期间因需要进行治疗的，那么这个时间段也不会被计入到医疗的期限之内，所以，劳动者的权益就应该要依法的进行保护。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
　　延伸阅读：
　　受疫情的影响公司推迟发工资合法吗
　　疫情期间医生因公被传染算工伤吗
　　因疫情未能按时返岗的职工如何发工资

代通知金包含加班费补贴吗？一、代通知金包含加班费补贴吗？根据国务院《劳动合同法实施条例》第二十条规定，“代通知金”应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。工资标准并非实际领取的工资，指劳动合同规定……犯罪人员的假释期间什么意思一、犯罪人员的假释期间什么意思对符合假释法定条件的犯罪分子附条件的提前释放，在刑期执行完毕之前对获得假释的罪犯制定一定期限的考察，这段期限就是假释期。对被判处有期徒刑、无……代扣代缴的概念具体是什么一、代扣代缴的概念具体是什么代扣代缴是指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人，负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。即由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付……双倍工资的适用情形包括哪些双倍工资并不是说你工作两年一直没有签劳动合同就给两年的双倍工资，我国其实对给付双倍工资是规定了相应的适用情形的，那到底双倍工资的适用情形包括哪些呢？可能很多劳动者都想了解这方面……厂子破产拖欠工人工资怎么办依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同……加班的时间不给工资可以调休合法吗？一、加班的时间不给工资可以调休合法吗？加班后不给加班费，但安排调休是合法的。为紧跟经济发展的速度，现在许多公司安排员工加班已经是常事。不过，公司安排加班后，要按规定补偿员……国定节假日加班可以调休吗一、国定节假日加班可以调休吗按照《劳动法》第40、44条的规定，法定节假日安排加班的，应当按不少于工资300的标准发放加班工资；在休息日安排加班的，可以调休，不能调休的按……退伍士兵符合什么条件才能安置工作在每年的征兵政策实行中，有大量的大学生进行申请服兵役，同时也有部分老兵在办理退伍手续的。那么，退伍士兵符合什么条件才能安置工作？按照相关文件的规定，退伍士兵在办理退伍手续之后步……确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办？一、确诊为新冠肺炎被隔离期间工资怎么办？就是按正常工资来进行发放。工作报酬意味着是劳动者正常工作期间的劳动报酬，也就是说隔离期间发放的工资既不是最低工资标准，也不是……2020新政策工龄30年退休多少钱？一、新政策工龄30年退休多少钱？按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元……实物是否能代替工资2020一、实物是否能代替工资我国劳动法第50条规定，工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。而《工资支付暂行规定》第5条明确规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替……公务员法定节假日加班费规定是什么？一、公务员法定节假日加班费规定是什么？公务员法定节假日加班费规定是现在国家实行的是工时制度，也就是按照国家规定的来享受休假，如果在法定节假日之外来进行加班的话，应当给予一……