一、解决农民工欠薪新方法有哪些？
　　1、向劳动执法监察大队投诉。劳动保障监察大队将根据劳动保障监察条例对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
　　2、也可以向劳动仲裁部门申请仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。劳动者可以向有关单位提出仲裁，对于劳动仲裁不服的，职工应该在收到判决书后提起诉讼，一般来说劳动争议案件都会通过劳动仲裁，仲裁是诉讼的前置程序，也就是说，它不能被劳动仲裁法院接受。
　　3、如果最后实在是没有办法的情况下还可以到人民法院提起民事诉讼。如果劳动仲裁不给受理或者仲裁结果不满意，可以在收到仲裁裁决书后向用人单位提起诉讼，直接通过法院判决执行，还可以通过律师的帮助。
　　二、法律依据
　　《中国人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
　　第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
　　（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
　　（二）社会平均工资水平
　　（三）劳动生产率；
　　（四）就业状况
　　（五）地区之间经济发展水平的差异。
　　第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
　　农民工也是劳动者，依法享有劳动者的一切合法权益，享有劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利，发生农民工欠薪问题时，一定要理智冷静不要采取极端措施，利用法律武器，申请劳动争议仲裁，请求法律援助。

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