公司雇佣童工拖欠工资可以起诉处理吗？

　　一、公司雇佣童工拖欠工资可以起诉处理吗？
　　是可以起诉处理的。童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
　　二、雇佣童工的处罚是什么？
　　（一）使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。
　　（二）使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。
　　（三）父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的，罚款300～600元。
　　（四）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款600～1200元。
　　三、拖欠工资的处罚是什么？
　　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照法律的规定向劳动者支付经济补偿的。
　　如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
　　公司如果出现了雇佣童工且拖欠工资的情况的视为是构成了多重违法犯罪的行为。对于雇佣童工和拖欠工资的处罚决定，我国法律总是有这么一些规定的。如果一旦有员工的合法权益遭到了侵害的是可以收集相关的证据材料，及时得到法院提起诉讼的。
　　投诉举报
　　声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉
　　延伸阅读：
　　多长时间算拖欠工资
　　没有按时支付工资并没有说明正当理由的，不。。。
　　拖欠工资报警可以吗？
　　拖欠工资是可以报警的，但报警其实也没有多。。。
　　拖欠工资多久构成违法？
　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，。。。
　　法律规定招童工有什么后果？
　　用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按。。。
　　法律上满多少岁才不算童工
　　法律上规定满16周岁才不算童工的。《未成。。。
　　雇佣童工造成受伤怎么处罚
　　本来聘用未成年人作为劳工本来就触犯了《未。。。