上班2天不给工资怎么办
　　劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
　　依据《劳动法》
　　第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，只要你付出劳动，就可以取得报酬，任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。
　　《工资支付暂行规定》
　　第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。所以，只要你付出劳动，就可以取得报酬，任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。
　　《深圳市员工工资支付条例》
　　第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。
　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
　　2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。
　　3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
　　我们国家法律规定员工必须签订劳动合同，因此您遵守法律是不合理的。雇员到劳动局到申请劳动仲裁，可以申请3个月的工资补偿，因此仍应支付员工的工资。
　　延伸阅读：
　　劳动合同无效影响工资支付吗
　　即便劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定。。。
　　临时工辞职必须结算工资吗？
　　临时工虽然和合同工存在一些差异，但是临时。。。
　　请病假扣不扣钱？病假一天扣工资。。。
　　一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按。。。
　　没有劳动合同试用期走了有工资吗
　　在一个员工到一个公司进行工作期间，对于公。。。
　　怎样讨要工资不违法
　　到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发。。。
　　员工主动辞职扣工资吗？
　　《劳动法》《劳动合同法》中是赋予了劳动者。。。

用人单位强制加班合法吗？一、用人单位强制加班合法吗？强制加班是不合法的，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位要求加班的需要与劳动者协商一致……护士节假日有休息吗一、护士节假日有休息吗护士职业比较特殊，一般医院都会给护士规定为不定时工作制，写在劳动合同里，经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制：在这种工作制下，劳动者每一个工……加班工资计算方法是怎样的一、加班工资计算方法是怎样的不同情况下的加班工资计算方法如下：1、工作日加班：小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准（月计薪天数21。758小时）150；2……员工每月工资怎么算一、员工每月工资怎么算依据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天年，法定节假日为11天，并按下述……基本工资制度有哪几种一、基本工资制度有哪几种几种基本工资制度：有岗位工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、薪级工资等薪酬构成元素。具体的内容如下：在企业薪酬管理实践中，根据薪酬支付依……法定工作日工资怎么算？一、法定工作日工资怎么算？《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算……拖欠农民工工资怎么处罚一、拖欠农民工工资怎么处罚拖欠农民工工资罪在刑法的罪名是拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报……在我国学术造假会有什么后果在我国学术造假会有什么后果目前我国关于这一块在法律上属于空白点，对学术造假人员没有刑事处罚或是行政处罚。当然，仅仅依据法律来规范这种学术造假的行为，可以说不及时且不能解决……拖欠工资最好的处理方法是什么？一、拖欠工资最好的处理方法是什么？1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单……上班2天不给工资怎么办上班2天不给工资怎么办劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠条的，可以直接起诉到法……乱罚员工工资违法吗，有什么依据？一、乱罚员工工资违法吗，有什么依据？乱罚员工工资属于违法行为，《劳动法》规定：只要员工提供了正常的劳务，并且在劳动中无懒散等不良行为，公司就不能对员工罚款，应该全额发放工……干十天没签合同能拿到工资吗干十天没签合同能拿到工资吗针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的……