用人单位强制加班合法吗?一、用人单位强制加班合法吗?强制加班是不合法的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位要求加班的需要与劳动者协商一致……
护士节假日有休息吗一、护士节假日有休息吗护士职业比较特殊,一般医院都会给护士规定为不定时工作制,写在劳动合同里,经当地劳动部门批准后生效。不定时工作制:在这种工作制下,劳动者每一个工……
加班工资计算方法是怎样的一、加班工资计算方法是怎样的不同情况下的加班工资计算方法如下:1、工作日加班:小时加班工资标准劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21。758小时)150;2……
员工每月工资怎么算一、员工每月工资怎么算依据《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天年,法定节假日为11天,并按下述……
基本工资制度有哪几种一、基本工资制度有哪几种几种基本工资制度:有岗位工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、薪级工资等薪酬构成元素。具体的内容如下:在企业薪酬管理实践中,根据薪酬支付依……
法定工作日工资怎么算?一、法定工作日工资怎么算?《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》通知中提出了“制度工作日”和“制度计薪日”两个概念。“制度工作日”主要用于加班时间的计算……
拖欠农民工工资怎么处罚一、拖欠农民工工资怎么处罚拖欠农民工工资罪在刑法的罪名是拒不支付劳动报酬罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报……
在我国学术造假会有什么后果在我国学术造假会有什么后果目前我国关于这一块在法律上属于空白点,对学术造假人员没有刑事处罚或是行政处罚。当然,仅仅依据法律来规范这种学术造假的行为,可以说不及时且不能解决……
拖欠工资最好的处理方法是什么?一、拖欠工资最好的处理方法是什么?1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁,经过裁决之后单……
上班2天不给工资怎么办上班2天不给工资怎么办劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接起诉到法……
乱罚员工工资违法吗,有什么依据?一、乱罚员工工资违法吗,有什么依据?乱罚员工工资属于违法行为,《劳动法》规定:只要员工提供了正常的劳务,并且在劳动中无懒散等不良行为,公司就不能对员工罚款,应该全额发放工……
干十天没签合同能拿到工资吗干十天没签合同能拿到工资吗针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的……