我国劳动者的工作时间是有明确的法律规定的，一个劳动者的正常工作时间是每天8个小时。但如果公司有其他的需求的话，要求延长劳动者的工作时间也是可以的，但还是要有个度，其实也就是对延长工作时间的限制。接下来，就请各位跟随律图小编一起了解一下吧。
　　延长工作时间有没有限制？
　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。企业由于生产经营需要而延长职工工作时间的，应按上述规定执行。
　　有下列特殊情形和紧急任务之一的，不受延长工作时间限制：
　　（1）发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理的；
　　（2）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　（3）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
　　（4）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。
　　公司延长劳动者的工作时间是有限制，关于限制到底是多少，小编在上述的文章中已经为大家做了具体的解答，希望以上内容能够对大家的生活有所帮助。如果大家对于这方面还有其他的法律疑问，欢迎大家找寻我们律图网站上的在线律师进行相关的咨询和了解吧。
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　　工作时间被同事打伤，不是工伤
　　国务院关于职工工作时间的规定

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