员工福利申请书应该怎么写？

　　不管是谁都会有上班的经历，为了生存不得不以劳动换取报酬。作为一名劳动者在选择工作单位及岗位时，一般以薪酬高低作为第一考虑因素，其次就是综合公司的各方面因素综合考虑，这时候公司福利就是吸引员工的一大因素。作为公司的管理部门，为员工申请福利是必不可少的。那么接下来请随律师来看看员工福利申请书怎么写。
　　篇一：员工福利申请书
　　为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工元的过节福利费用，公司员工人数共计人，总合计约为元。请公司领导给予审核批准为盼。
　　特此申请！
　　批准人（签字）：
　　申请部门：
　　申请时间：
　　篇二：员工福利申请书
　　尊敬的领导：
　　中秋佳节即将来临，为体现公司对员工的关怀，使员工感受到节日的欢乐气氛，行政人事部拟给公司全体员工发放中秋节福利。按照年度财务预算，制定如下方案：
　　1、在职已转正员工福利标准为xxx元每人，人数为x人，金额为xxx元。员工福利申请书。
　　2、入职三个月之内或未转正员工福利标准为xxx元每人，人数为x人，金额为xxx元；
　　3、入职未满一个月的新员工福利标准为xxx元每人，人数为x人，金额为xxx元。
　　合计金额xxxx元；
　　以上妥否，敬请领导批示！
　　申请部门：
　　申请日期：
　　篇三：员工福利申请书
　　为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形成企业良好的向心力及凝聚力。根据公司具体情况，特申请以下福利计划：
　　1。防暑降温
　　在每年的七月至九月之间，日最高气温达到35度以上，公司每月给在户外项目上的员工发放固定降温补贴，具体标准以公司内部商定。
　　2。公司在员工结婚、喜添子女、住院，公司向员工赠送礼品或礼金给予关怀。
　　3。文娱活动
　　为了丰富员工业余生活，增加员工对公司的文化认同感，公司根据员工建议不定期组织各种娱乐、文体、或一年一度郊游活动。
　　4。全勤奖
　　员工在每月考勤不迟到、不早退的情况下，发放全勤奖。福利标准参考表；福利名称防暑降温费员工结婚、生子、住院全勤奖福利标准16元天（老板最终决定一个月补200）200元500元100元月
　　某某公司
　　申请人某某
　　某年某月某日
　　如上所述，小编列举了几份员工福利申请书的范文供大家参考。在书写员工福利申请书时，首先要书写清楚申请的事由即因为什么原因而申请员工福利；其次要写明员工数量，每人申请多少福利以及福利的发放形式；最后最好就是要代表全体员工向领导们致谢，表示感激。
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