1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算，应发的工资月薪月计薪天数出勤天数；
　　2、国庆节10月1日10月7日七天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计算工资，如果安排加班的，应当依法支付日工资的三倍作为薪资的报酬。
　　根据《劳动法》第五十一条、第四十四条可知：第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第四十四条有下列的情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
　　具体的计算方法为：工作日加班费的计算方式：月工资月计薪天数8加班小时数1。5倍；
　　双休日加班费的计算方式：月工资月计薪天数8加班小时数2倍；
　　法定节假日加班费的计算方式：月工资月计薪天数8加班小时数3倍。
　　根据《全国年节及纪念日放假办法》可知：
　　第二条全体公民放假的节日：
　　（一）新年，放假1天（1月1日）；
　　（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
　　（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
　　（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
　　（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
　　（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
　　（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日
　　现在是不是明白了国庆后离职工资怎么算了呢？其实掌握了上面的方法对于计算工资就可以了如指掌了，以后工作遭遇到工资问题可以自己先计算一下，然后就可以跟据自己发现的问题去找人事部门讨个说法了，不会一无所知的让别人侵犯你的权利。
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如果在国庆后离职工资怎么算1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算，应发的工资月薪月计薪天数出勤天数；2、国庆节10月1日10月7日七天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常出勤，计……计件工资关于加班费的法律是怎么规定的在绝大多数情况下，只要是一些正规的公司要求员工加班的话，正常情况下都必须给员工发放加班费。但是具体在施行的时候，还是需要各级政府加强监督的。因为我国对于加班费有着明确的规定，用……节日加班工资计算方法是什么大家都知道，在我国事业单位或者是国家公职单位的人员，在国家的法定节假日之内都是可以正常休息的。除此以外，如果一些民营企业要求员工进行加班的话，那么必须给员工发放加班费，关于加班……温州地区高温费2020年最新规定是什么？炎炎夏日，所有人都会感觉到燥热，特别是那些在室外工作的人们。2017年炎热的夏季来临了，浙江温州的夏季高温补贴也即将发放，不少务工人员对补贴充满了疑惑，温州地区高温费2017年……根据我国法律的规定私营的酒店如何计算加班费？在当代这个社会，大家都非常清楚的知道如果加班是肯定要给加班费的，但是在我们的现实生活中有些企业违反法律规定不给予劳动者加班费，同时大家都想要了解一下加班费的计算方式，比如说根据……国家规定公司的加班费怎么算的一、公司的加班费怎么算的平时晚上的加班费是本人工资的150，双休日是200，国定假日是300。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资……单位要求加班的加班工资怎么算一、加班工资怎么算？平时晚上的加班费是本人工资的150，双休日是200，国定假日是300。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。劳动合同中对工资有约……发放加班补贴违规的形式有什么？一、发放加班补贴违规的形式有什么？津贴补贴只要是国家统一规定的还会发，违规的发放形式包括：1、自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴2、超过规定标准、范……关于拖欠工资的相关法律规定关于拖欠工资的相关法律规定根据《中华人民共和国劳动法》规定，拖欠工资的相关法律规定有：1、老板应该以发人民币的形式按照合同的条约支付给劳动者本人，不应该扣除劳动者的……员工的月薪包含加班费吗？一、员工的月薪包含加班费吗？员工的月薪中一般是不包含加班费的。《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《……2020劳动法加班费要如何计算一、劳动法加班费要如何计算《中华人民共和国劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动……员工缺勤要不要扣绩效工资？一、员工缺勤要不要扣绩效工资？1、查找你们的工资管理办法，看如何规定的，2、若没有些办法，可借鉴前期经验，和通行做法，3、如都没有，就请示邻居，然后确定，最后……