一、银行员工有私人借款能辞退吗？
　　是可以辞退的；
　　《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

辞退员工补偿不足一年按什么计算？辞退员工补偿不足一年按什么计算？1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一……哺乳期辞退赔偿金如何计算一、哺乳期辞退赔偿金如何计算待遇哺乳期的女工，用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工，但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此，辞退合法……公务员予以辞退的情形有几种一、公务员予以辞退的情形有几种《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，……需支付辞退员工补偿的情形是什么一、需支付辞退员工补偿的情形是什么劳动者被用人单位解除劳动关系（开除、解雇、炒鱿鱼），是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动关系，……银行员工有私人借款能辞退吗？一、银行员工有私人借款能辞退吗？是可以辞退的；《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件……公司辞退员工最多赔偿多少个月的工资一、公司辞退员工最多赔偿多少个月的工资？公司辞退员工最多赔偿12个月的工资，违法辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月……企业如何巧妙辞退员工可以不支付补偿金一、企业如何巧妙辞退员工可以不支付补偿金？企业辞退员工只有符合法律规定的才可以不支付补偿金，主要限于以下几种情形：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）……事业单位员工会被辞退吗一、事业单位员工会被辞退吗？《事业单位人事管理条例》规定了可以解除聘用合同的五种情形：1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同。……单位是否可以辞退怀孕员工一、单位是否可以辞退怀孕员工？公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……试用期内劳动者不能胜任工作被辞退有赔偿吗一、试用期内劳动者不能胜任工作被辞退有赔偿吗？一般是没有赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间……工伤后还未做鉴定公司辞退员工是否合法一、工伤后还未做鉴定公司辞退员工是否合法？工伤后还未做鉴定公司辞退员工的行为是不合法的，公司不能辞退职工的情形：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业……辞退员工后怀孕可以索要赔偿吗？一、辞退员工后怀孕可以索要赔偿吗？被辞退后发现怀孕了的话一般是不能所要补偿金的，除非用人单位是因为怀孕才违法辞退自己的，劳动合同法当中规定的用人单位辞退员工需要支付经济补……