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虚假宣传的处罚是怎样的?

5月9日 眉梢欢投稿
  经营者在竞争的过程中,应该做到诚实、信用,要是有虚假宣传、夸大宣传的情况,虽然能带来一时的利益,但最终损害的还是自己的声誉,显然是得不偿失。而对于虚假宣传的行为,其实也是会进行处罚的。那究竟虚假宣传的处罚是什么呢?我们一起在下文中进行了解。
  一、虚假宣传行为的概念
  虚假宣传广告必须有表示商品性质的广告说明,广告说明必须与商品(或服务)的实际状况不符,并且必须可以举证,虚假广告是以广告的形式出现的,广告是表明商品或服务性质的商业工具。我国的广告法规范的是商业广告,按照《广告法》第二第2款规定:“本法所称的广告,是指商品经营者或者服务提供者承担的费用,通过一定的媒介和形式直接或者间接地介绍自己所推销的商品或者所提供的服务的商业广告。”在广告中可以用文字来说明商品的有关情况,也可以用图画或其他形式来表示,各种形式的广告说明实际上表明的是经营者的一种主张,它是向消费者介绍可以检验的商品(或服务)的信息,通过检验的信息的正确性与否决定广告的合法性,一些通过夸张的手法使消费者只产生正面的印象,而反面含义被掩盖的广告就有虚假广告的嫌疑。例如,有的广告词把某种产品说成市场上同类产品的惟一最佳商品,这属于独占广告,违反《广告法》第七第第3款规定的“不得使用最高级最佳等用语”。
  广告法严格要求,广告说明应当真实、准确、清楚、明白,广告说明应当于商品或服务的相一致,虚假广告的判定标准之一就是看两者是否一致,如果经验证明广告说明与商品(或服务)的实际情况不符,就可以将该广告认定为虚假广告。例如,在发布商品广告中,声称“本商场所有某某类商品XX元起价”。但是如果消费者实际去购买商品时,被告知这样的商品已经售完(通常称诱饵广告),广告说明与商品实际不符合的情形有:(1)广告说明中的商品实际不能出售。(2)广告说明中的商品仅仅限于少数几件,即限量供应而未言明。(3)有一定的销售期限而未言明,例如,早9点至9点半销售。
  二、虚假宣传的处罚是什么
  具体来说,根据不同主体,虚假宣传者的法律责任如下:
  (1)经营者(广告主)的法律责任。《反不正当竞争法》第24条第1款规定,经营者利用广告和其他方法,对商品作引人误解的虚假广告的,监督检查部门应责令停止违法行为,消除影响,并可根据情节处1万元以上20万元以下的罚款。
  (2)广告经营者的法律责任。《反不正当竞争法》第24条第2款规定,广告经营者在明知或应知情况下,代理、设计、制作、发布虚假广告的,监督检查部门应当责令停止违法行为,没收违法所得,并依法处以罚款。《广告法》第37条规定的罚款,指广告费用1倍以上5倍以下的罚款。情节严重的,可停止其广告业务;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
  (3)连带责任。《广告法》第38条规定,发布虚假广告,欺骗和误导消费者,使其合法权益受到损害的,广告主应负担民事责任。广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称、地址的应承担全部民事责任。
  从虚假宣传的法律责任来看,涉及到的处罚主要是行政方面的和刑事方面的,当然此时也要被认定构成了犯罪之后,那么才会追究相关人员的刑事责任,否则的话主要的处罚都是行政方面的,包括没收违法所得、罚款等等。
  延伸阅读:
  虚假宣传行为的法律责任是什么?
  遇到虚假宣传怎么办?
  虚假广告行为有哪些,如何处理虚假广告
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虚假宣传的处罚是怎样的?经营者在竞争的过程中,应该做到诚实、信用,要是有虚假宣传、夸大宣传的情况,虽然能带来一时的利益,但最终损害的还是自己的声誉,显然是得不偿失。而对于虚假宣传的行为,其实也是会进行……劳动法中员工休病假扣工资吗一、劳动法中员工休病假扣工资吗劳动法中员工休病假,只要有着相关的治疗凭证,用人单位是不能扣工资的。1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规……2020春节加班工资计算:除夕到底是几倍?每年春节虽然很多的人们都再前往回家的路上,但是也不乏很多劳动者要坚守在工作岗位。上。这时候坚守岗位的劳动者就会很在意这春节期间工资到底是平时工资的几倍?这里律图小编为您整理了一……工资薪金包括哪些?工资薪金和劳务报酬的区别?公务员,企事业单位员工,上班族都会得工薪。那工资薪金是什么,包括什么呢,它在税法上是怎么规定的,在我们签订的劳动合同里面又是怎么阐述的。看看以下的说明,就会知道工资薪金包括哪些……工地上的老板不给工资怎么办一、工地老板不给工资怎么办(一)如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动……加班费是否需要缴税我们都知道劳动者每个月的工资收入要是超过了3500元的话,那么对于超出的部分就要依法缴纳个人所得税。那么劳动者在每个月获得的加班工资呢?是否在达到一定标准后也要交税?律图小编将……单位安排加班需要什么条件用人单位可以安排职工加班,但为了保障职工的合法权益,同时也规定了单位安排职工加班需要具备一定的条件。那么,单位安排加班应满足哪些条件呢?职工的加班工资又该如何支付呢?本文将一一……老板不讲理扣我工资怎么办?一、老板不讲理扣我工资怎么办?老板不讲理扣除工资可以协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。也可以……职员每月可以获得的基本工资是什么意思?一、职员每月可以获得的基本工资是什么意思?1、基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体……基本工资和绩效工资分别指什么?基本工资和绩效工资分别指什么?一、基本工资和绩效工资含义(一)基本工资含义劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标……周末加班体现不出双倍工资要怎么维权?现实生活中,有很多公司不按照劳动法规定,对加班的员工发放加班工资。法律规定,如果职工在双休日加班,用人单位需要支付200的工资,但是周末加班体现不出双倍工资,针对公司不支付双倍……国定节假日加班工资算法是什么一、国定节假日加班工资算法是什么国家法定假日工资计算如下:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时……
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