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昭通赤峰

非高温作业人员高温费可以获得吗?

3月27日 黄暲 投稿

  现在由于人们收入的持续增长,导致越来越多的空调等高功能性器件的投入使用,导致温室效应。所以夏日的温度持续增高,突破了历史新高度。那么有很多在高温中还需要进行工作的人员,但是有一些不在室外工作,但工作环境十分恶劣,他们不了解非高温作业人员高温费可以获得吗?   什么才叫高温作业   1、日最高气温达到40以上,应当停止当日室外露天作业;   2、日最高气温达到37以上、40以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;   3、日最高气温达到35以上、37以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。   如有用人单位,未按上述规定安排高温作业的,劳动者可拨打12333投诉,劳动监察部门会保护维权者的身份信息。劳动法关于高温的新规定   40停止室外露天作业。   新办法明确,高温天气是指地市级以上气象台站向公众发布的日最高气温35以上的天气。用人单位应当据此调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外。   新办法规定,日最高气温达到40以上,应当停止当日室外露天作业;日最高气温达到37以上、40以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35以上、37以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。办法还明确,用人单位应当合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。用人单位应当依照规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业...(全文)

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