确立劳动关系各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护……辞职后，公司拖欠工资怎么办？在实践中，经常有劳动者辞职后拿不到工资的现象。那么，辞职后，工资拖欠工资怎么办？劳动者怎么维护自身的合法权益？劳动者有哪些途径可以救济自己的合法权益？根据《工资支付条例》……解除劳动关系经济补偿劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。在现实经济生活中，劳动关系的双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认……劳动法劳动关系的是哪些相关规定？在我国的劳动法中，劳动关系是指雇佣者与劳动者的关系，劳动者按照雇佣者的要求行工作，雇佣者呢依法对劳动者进行经济报酬，一般在劳动者与雇佣者开始工作的时候就会签订一份劳动合同，在签……离职时间代通知金合法吗？我们在生活中总能听到“代通知金”这一词语，这个词用在解除劳动合同时，意思是用人单位给员工解除劳动合同时的补偿金。那么离职时间代通知金合法吗？我国的法律中到底有没有这个概念？有的……代通知金需要交纳个税吗？为了保护劳动者的权益，当用人单位未提前三十天提前向劳动者下发辞退通知就进行辞退时，需要补偿已代通知金。代通知金的补偿也需要满足一定的条件才能进行赔偿。那么代通知金需要交纳个税吗……辞退不给代通知金仲裁可以吗？辞退不给代通知金仲裁可以吗？很多公司辞退的朋友都有这种疑问，公司辞退了自己不是应该给自己相应的经济补偿吗，为什么没有支付给自己？公司这样做不违反法律规定吗？可以对此进行劳动仲裁……正常离职如何处理社保关系？现在就业市场很自由，员工离职的情况比较常见，员工主动离职的，应该提前一个月和单位打好招呼，一般情况下，对于主意已定的员工，单位都会批准离职。双方会签署一份协议，而员工平时有缴纳……劳务派遣和正式员工区别在哪一、劳务派遣和正式员工区别在哪1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣……试用期怎么算在试用期要注意什么试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。那么，从法律的角度看，试用期怎么算才……违法解除合同和代通知金的依据是什么其实企业需要支付代通知金的这种做法并不存在是违法解除劳动合同的，因为当时的那种情形对于企业来说是不得不解除劳动合同。而相对来说，违法解除劳动合同公司的做法就是主观故意的，不过在……公司的员工即辞即走可以扣代通知金吗？我们都知道在一个公司有一个公的规章制度，员工一般在进入公司之前都是签订劳动合同的，如果发生任何事情，双方都可以有权力追究责任，一般员工在辞职之前都会提前一个月说，那如果员工说走……