劳动关系是我们与用人单位的合法证明，在我们的权益和保障被破坏时我们可以凭借这一合法的关系向用人单位进行索赔。但劳动关系建立的时间为何时建立的，这类问题在大多数人的脑中还比较模糊。下面小编就为你进行讲解和基本的认识。
　　一、劳动关系从什么时候建立
　　用工之日起确立劳动关系。
　　二、《劳动合同法》相关规定
　　第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
　　第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
　　第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
　　第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　三、劳动关系的科学解释
　　劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
　　劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。
　　从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。
　　但这时劳动者应积极地与用人单位进行签署劳动合同，作为有效的劳动关系凭证。用人单位在使用劳动者进行劳动时也应建立相关的劳动花名册，来确保企业中的用工人数，方便管理。
　　延伸阅读：
　　怎么可以确认与企业存在劳动关系
　　确认劳动关系的依据有哪些
　　解除劳动关系通知书范本

员工在试用期主动离职没有工资吗？一、员工在试用期主动离职没有工资吗？试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当……2020年员工入职合同协议书是怎么样的随着时代的发展，社会的不断进步，我国的法律不断完善，为保障人民群众的切身利益，国家规定要求单位在用人一个月内与员工签署劳动合同或是签署入职协议，那么这个入职协议和劳动合同有什么……入职一个月辞职是否会获得工资自经济改革以来，社会主义市场经济越发活跃，各种类型的公司不断地苦战自身产业和企业规模。因此所需要更多的人才，更换新鲜的血液。而一个单位的用人待遇则影响到员工是否愿意长期为单位服……试用期工伤可否辞退合法吗？我们都会经历从学校毕业步入社会开始工作的阶段，在进入用人单位成为正式员工之前，很多企业或公司都会有一个实习期或者试用期，在这个期间内劳动者并不是正式的员工，因此有很多权利不能得……劳动关系续存有哪些相关解释？在我国企业用工的劳动关系较为复杂，存在各种各样的用人关系和用人形式。但一旦劳动者与用人单位签订的劳动时间到期后，劳动者依然受雇于用人单位，这时的劳动关系应该如何解决呢。下面就劳……车辆挂靠劳动关系是如何确定的？在我国劳动关系有很多种的存在形式，有挂靠的劳动关系、有聘用的劳动关系、有委派的劳动关系。不同的劳动关系对当事人的保护和责任也各不相同。下面我们就车辆挂靠劳动关系是如何确定的，这……劳动关系建立的时间为何时建立的？劳动关系是我们与用人单位的合法证明，在我们的权益和保障被破坏时我们可以凭借这一合法的关系向用人单位进行索赔。但劳动关系建立的时间为何时建立的，这类问题在大多数人的脑中还比较模糊……非法用工的劳动关系如何认定？有哪些方式解决？在我国的经济市场中，难免有一些违法企业的存在。这类企业及无营业执照又无相应的合法手续，躲避我国的相应机关的检查。这类单位在用工时也无合法手续，就构成了非法用工了。那非法用工的劳……三期女职工劳动关系中止都有哪些原因？三期女职工，在我们大多数人的脑海中还是一个比较模糊的概念。那究竟是哪三期呢，是指女职工的怀孕期间、生育期间和母乳期间的女性职工。由于这部分职工的特殊性，我国法律规定不能轻易的解……关于认定劳动关系时间的规定是怎么样的？劳动关系，就是用人单位和劳动者之间的关系，是双方权利以及义务等的关系，劳动关系和我们生活息息相关，也是人们日常谈论的话题，因为工作大家都有，有工作就会有劳动关系，所以也属于全民……怎么才是非法解除劳动关系？非法解除劳动关系，是指劳动者和用人单位之间存在合法的劳动关系。具有合法的劳动合同，但用人单位单方面不通知或不符合法律要求解除的劳动关系。这类案件在我们的现实生活中较为常见，下面……试用期工伤工资怎么算？职工被单位录用后，双方会签订一份书面的劳动合同，并约定一个试用期。根据劳动法规定，试用期的期限最长不得超过半年，在试用期内，职工享有社保待遇。有的职工在工作岗位上因工受伤，情况……