主动离职怎么办理失业保险一、主动离职怎么办理失业保险？主动离职是不能办理失业保险的，根据《失业保险条例》规定：第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失……自己主动离职能申请失业险吗一、自己主动离职能申请失业险吗？1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按……员工主动辞职有没有离职金一、员工主动辞职有没有离职金？主动辞职是没有离职金的，根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：（一）在……试用期四天主动离职公司给发工资吗一、试用期四天主动离职公司给发工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当……员工不满调薪主动离职可以获得补偿吗？一、员工不满调薪主动离职可以获得补偿吗？可以获得补偿，具体情况如下：1、企业无故对劳动者降职降薪的，劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。但劳动者需注意……员工主动离职年假是否有补偿一、员工主动离职年假是否有补偿？主动离职没有任何的补偿，根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：（一）……企业在什么条件下可以辞退员工一、企业在什么条件下可以辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内……试用期主动离职可以领工资吗一、试用期主动离职可以领工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳……自己主动离职能申请公司补交社保吗？一、自己主动离职能申请公司补交社保吗？根据《社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登……符合什么条件可以辞退员工一、符合什么条件可以辞退员工1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证……试用期内主动离职要发工资吗一、试用期内主动离职要发工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳……申请辞职不批怎样强制离职申请辞职不批怎样强制离职劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了劳动者无条件……