一、员工主动离职有补偿吗？
　　或许是由于历史的原因，目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请，要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确，员工辞职只需提前30天通知企业即可，没有其他条件。许多企业认为，如果员工辞职时不办理工作交接或与企业有未了纠纷而企业又只能放人，则岂不是损害了企业的利益？法律对此的回答是，如果员工辞职时未办理工作交接或与企业有未了纠纷的，企业可通过仲裁或诉讼等法律途径主张自己的权利，但不能以此限制员工辞职，二者不能混为一谈。
　　二、员工主动辞职有补偿吗
　　1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。”
　　在有以上情形之一的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。
　　2、如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。
　　综上所述，如果是在正常情况下员工主动离职一般都是没有补偿的，除非是单位有过错的话，在违反了劳动合同的前提下，劳动者可以要求用人单位作出赔偿，否则其他情况下单位没有赔偿责任。
　　延伸阅读：
　　员工主动离职代通知金要缴纳吗？
　　主动辞职离职的有无经济补偿金
　　主动离职员工给企业代通知金吗

辞退员工满足的条件是什么一、辞退员工满足的条件是什么1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证……经济补偿金用不用征收个税一、经济补偿金用不用征收个税（一）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工……公司裁员时，哪些人员是不能裁的一、公司裁员时，哪些人员是不能裁的企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得对其裁员：（一……劳动者主动离职没有失业金吗一、劳动者主动离职没有失业金吗因主观意愿而主动离职是不可能拿到失业保险的，只有被公司开除，或公司倒闭这些客观因素，才有资格领取因为去办理失业金领取时，会要求你……员工主动离职有补偿吗？一、员工主动离职有补偿吗？或许是由于历史的原因，目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请，要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确，员工辞职只需……企业辞退员工的条件包括哪些一、企业辞退员工的条件包括哪些1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被……试用期主动提出离职有没有工资一、试用期主动提出离职有没有工资试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的……在试用期被企业辞退吗？一、在试用期被企业辞退吗？试用期，用人单位与可以辞职劳动者，试用期是劳动合同期限的一部分，所以原则上来讲，试用期的员工与转正后的员工不会有什么区别。只要是在劳动合同期限内……试用期主动离职的给工资吗一、试用期主动离职的给工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动……开具的离职证明有什么作用一、离职证明有什么作用1。便于开始新的工作在找新工作的时候用人单位是要根据你所填写的个人简历和查看离职证明来核实你的工作经历是否属实或者是有无造假的情况，主要是为了……职工患病本人主动提出离职有补偿金吗？一、职工患病本人主动提出离职有补偿金吗劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。（一）、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人……主动离职是否有合同补偿金？一、主动离职是否有合同补偿金？没有，主动辞职的，只有按《劳动合同法》第三十八条规定情形提出辞职的，才能主张经济补偿金的，以其它原因主动辞职的，无法要求用人单位支付经济补偿……