一、劳动者主动离职没有失业金吗
因主观意愿而主动离职是不可能拿到失业保险的，
只有被公司开除，或公司倒闭这些客观因素，才有资格领取
因为去办理失业金领取时，会要求你出示离职证明
那上面的离职原因一目了然，非客观离职无法领取
1、《社会保险法》第四十五：条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
劳动合同终止属于第二条的范围，届时要求单位出具《解除劳动合同证明书》时注明劳动合同终止
2、失业金领取时间、每月领取金额要看当地文件规定的
所以你要了解一下自己的事业保险是从什么时候开始的，有没有满一年，另外申请失业金不是在原单位，具体哪里可以通过原单位人事部的同事询问。
二、计算
领取的失业保险金总数所在地类区失业保险金标准领取的月份数
实行个人缴纳失业保险费前，按国家规定计算的工龄视同缴费时间，发布后缴纳失业保险费的时间合并计算。
而失业保险金的计算又分为失业保险金标准的计算与领取失业保险金期限的计算，下面来分别说明。
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限）计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年...
（全文）辞退员工满足的条件是什么一、辞退员工满足的条件是什么1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被证……
经济补偿金用不用征收个税一、经济补偿金用不用征收个税（一）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工……
公司裁员时，哪些人员是不能裁的一、公司裁员时，哪些人员是不能裁的企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减：《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得对其裁员：（一……
劳动者主动离职没有失业金吗一、劳动者主动离职没有失业金吗因主观意愿而主动离职是不可能拿到失业保险的，只有被公司开除，或公司倒闭这些客观因素，才有资格领取因为去办理失业金领取时，会要求你……
员工主动离职有补偿吗？一、员工主动离职有补偿吗？或许是由于历史的原因，目前许多企业和员工仍然认为员工辞职要写辞职申请，要得到单位批准。其实这是一个很大的误解。现行法律规定得很明确，员工辞职只需……
企业辞退员工的条件包括哪些一、企业辞退员工的条件包括哪些1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（1）在试用期内被……
试用期主动提出离职有没有工资一、试用期主动提出离职有没有工资试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的……
在试用期被企业辞退吗？一、在试用期被企业辞退吗？试用期，用人单位与可以辞职劳动者，试用期是劳动合同期限的一部分，所以原则上来讲，试用期的员工与转正后的员工不会有什么区别。只要是在劳动合同期限内……
试用期主动离职的给工资吗一、试用期主动离职的给工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动……
开具的离职证明有什么作用一、离职证明有什么作用1。便于开始新的工作在找新工作的时候用人单位是要根据你所填写的个人简历和查看离职证明来核实你的工作经历是否属实或者是有无造假的情况，主要是为了……
职工患病本人主动提出离职有补偿金吗？一、职工患病本人主动提出离职有补偿金吗劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。（一）、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人……
主动离职是否有合同补偿金？一、主动离职是否有合同补偿金？没有，主动辞职的，只有按《劳动合同法》第三十八条规定情形提出辞职的，才能主张经济补偿金的，以其它原因主动辞职的，无法要求用人单位支付经济补偿……
