《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
　　除了年假还有比如说探亲假也是有相关规定的，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分为以下几种：
　　（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
　　（2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
　　（3）已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
　　（4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。
　　哪些情形不能享受带薪年假？
　　享受带薪年假前必须有连续工作1年以上的工作时间，但是该工作时间不要求必须是在当前单位的工作时间。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定：“职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。”第五条第一款规定：“职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。”
　　职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
　　（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
　　（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
　　（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
　　（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
　　（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

年假不休能要经济补偿吗？关于年休假问题，首先我要想搞清楚这个问题，就必须全面了解国家关于企业职工带薪年休假管理规定是怎么说的，然后再来看具体情况具体处理，不同的年休假形势会对我们是否可以直接向企业讨要……法律规定延迟退休缓冲期是多久？首先，是“缓冲”公众的不满情绪。之前，多次民调结果显示，超过九成的公众明确反对延迟退休。如果很多公众不支持，推行延迟退休政策显然达不到预期效果。设“缓冲期”就可以留出一定时间争……国家法定年假多少天？《职工带薪年休假条例》第三条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入……三方协议有什么用？三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等……失业证有什么用？（1）失业证是领取失业保险的合法证明，失业人员可凭失业证到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金失业保险领取；失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年……公司员工哪些情况给予辞退一、协商解除劳动合同即《劳动合同法》第三十六条：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”二、过错解除动合同即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解……向公司申请辞职不批怎么办？其实员工辞职是不需要单位同意的，只要通过合法的程序通知到了就行，根据《劳动合同法》中第三十七条规定“提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用……员工手册有什么用？对用人单位而言，除了法律及行政法规规定之外，在签订及履行劳动合同的过程中，还要订立厂规厂纪，所谓国有国法，厂有厂规。作为用人单位主要状况、政策规定的法律文本，员工手册是制度的书……年假的计算方法如何呢上学的时候有寒暑假，工作之后有年假，虽然年假的天数比较少，但是适当的休息还是有利于更好的工作的，而且我们国家劳动法对此也有相关的规定，在企业工作满12个月的员工都有权利享受年假……不能享受年休假的情形有哪些1、员工依法享受寒暑假的福利，并且寒暑假的天数多于年休假的天数；这种情况教师是最典型的代表，每年的寒暑假学生都会放假，老师自然也会跟着放假，而且寒假的天数一般是在20天以……没签劳动合同我可以随时辞职吗？一、没签劳动合同我可以随时辞职吗？没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的……公司不发工资员工能随时辞职吗一、公司不发工资员工能随时辞职吗？可以，员工可以随时辞职的情形包括：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；……