一、主动申请离职和自离的区别是什么？
　　主动申请离职和自离的区别是法律后果不同，主动申请离职是可以正常的结算工资的，实践中，劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的工资，劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续，用人单位依法出具解除劳动合同证明，依法结清工资，劳动者因自离给用人单位造成损失的，劳动者需要承担赔偿责任。
　　《劳动合同法》
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　二、员工离职流程是什么？
　　1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。
　　2、按照离职手续表办理相关手续（附表1）：
　　（1）离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
　　（2）由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。
　　（3）由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
　　（4）离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后，人事行政部向员工出具关于与XX解除劳动合同的决定。
　　（5）人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移，如需取出则由员工自行办理。
　　（6）人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
　　（7）人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
　　自离是一种非常不负责任而且也已经违反公司规章制度的一种行为，除非员工自离有特殊的原因，否则的话，员工在职场当中如果如此的肆意妄为，到时候，公司即使克扣一部分的工资也是有原因的。着急离职的话要想办法跟领导沟通，而不是闷不吭声的走人。
　　延伸阅读：
　　员工擅自离职怎么处理
　　员工擅自离职工资怎么计算
　　职工擅自离职有什么法律责任

员工主动离职公司给补助吗一、员工主动离职公司给补助吗？员工主动离职公司没有给补助的义务，根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的，用人单位可以不支付经济补偿金：……员工主动离职是合同终止吗一、员工主动离职是合同终止吗？主动离职的话劳动合同就终止了，根据《劳动合同法》规定，劳动合同终止的法定情形包括以下几种：1、劳动合同期满劳动合同期满是劳动合同……主动申请离职和自离的区别是什么一、主动申请离职和自离的区别是什么？主动申请离职和自离的区别是法律后果不同，主动申请离职是可以正常的结算工资的，实践中，劳动者自离后用人单位会扣押劳动者的工资，劳动者应当……主动离职还能领生育奖励金吗一、主动离职还能领生育奖励金吗？离职和领取生育奖励金是没有关系的，生育奖励金是国家对实行计划生育的夫妻给予照顾和优先优惠，保障实行计划生育的夫妻基本项目的避孕节育服务项目……试用期过后主动离职可以索要补偿金吗一、试用期过后主动离职可以索要补偿金吗？员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系……根据劳动法的规定主动离职有补偿吗？一、根据劳动法的规定主动离职有补偿吗？根据劳动法的规定主动离职没有补偿，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿；是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一……劳动者主动离职要扣钱吗？一、劳动者主动离职要扣钱吗？自动离职是不扣钱的，除了，你跟单位有什么培训协议之类约定的除外，如果就是普通的离职那是不会扣钱的。离职是自己的自由，一般的离职应当在所签订的合……员工主动提出离职有补偿吗？一、员工主动提出离职有补偿吗？员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳……员工因怀孕主动提出离职可以吗一、员工因怀孕主动提出离职可以吗？可以的，员工辞职是是其的自由，怀孕期间用人单位不能依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但可以依据劳动合同法第三十九条……主动离职工资结算是怎样规定的？一、主动离职工资结算是怎样规定的？主动离职工资结算的规定办完所有的离职手续之后，用人单位会发放工资的，一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职……主动离职有没有失业金？一、主动离职有没有失业金？本人辞职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。（一）、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失……员工主动离职，公司可以要求其支付违约金吗？一、员工主动离职，公司可以要求其支付违约金吗？可以的，因为是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意……