被拘留了单位能开除吗
　　公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。
　　劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间，不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误拘留的，由国家承担赔偿责任；被追究刑事责任的，可以按《劳动合同法》第三十九条（六）项规定解除劳动合同。
　　劳动者被拘留，被拘留的原因属于严重违反用人单位依法制定的规章制度规定的，或者是严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的，公司可以按《劳动合同法》第三十九条（二）项或（三）项规定解除合同。
　　《劳动合同法》
　　第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）被依法追究刑事责任的。
　　《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》
　　劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。
　　暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。
　　员工进了拘留所，也不代表其一定会被追究刑事责任。此时，单位只能暂时停止劳动合同的履行，而不能依据《劳动合同法》第三十九条（六）项的规定，将员工辞退。不然的话，单位的辞退行为就是违法的。除非此时单位是因为员工有其他可以辞退的法定情形而解除的劳动合同。以上就是律图小编整理的内容。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
　　延伸阅读：
　　女职工怀孕期间被开除怎么办
　　被用人单位开除怎么办？
　　有期徒刑缓刑是否开除公职

公司入职不签合同应该怎么办因为书面合同对职工是有很大的保护程度的，其实生活当中有很多的用人单位都明目张胆的就是不跟入职的员工签合同，甚至在该职工工作时间已经有两三个月左右的时间了还是没有签合同的这种意向……在我国入职材料不全怎么办所有的人在新单位报到的时候绝对是要携带相应的入职材料的，而且入职材料这是结合职工个人应聘的岗位跟公司的安排，比如说公司就需要该职工提交能够证明当事人技能的各种资质证书或者是健康……新员工入职规定的详细内容是什么入职这是我们每个人面向社会参加工作的第一步，其实我们到一个新的环境当中入职报到肯定是充满着孤独感的，如果在社会中有一定的阅历的话还比较好，特别是那些第一次参加工作的对入职的很多……入职三年单位没有签合同的法律依据是什么从企业的管理方式上其实就能够间接的反映出该企业的发展规模的，企业当中的有些问题不能光从表面上来看。就拿最基本的劳动关系来说，有些企业冠冕堂皇的关心职工，实际上连最基本的书面合同……被拘留了单位能开除吗？被拘留了单位能开除吗公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停……合同工单位辞退应得到什么补偿一、合同工单位辞退应得到什么补偿企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：1，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。2，合同到期辞退员……主动离职的老员工公司给补偿吗？主动离职的老员工公司给补偿吗？员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿……提前三十天辞退员工需要支付补偿金么一、提前三十天辞退员工需要支付补偿金么用人单位提前30天书面通知辞退，可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，要……员工主动提出离职公司需要补偿员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者主……公司要搬迁，自己主动辞职可以要补偿吗一、公司要搬迁，自己主动辞职可以要补偿吗市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班；搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造……劳动合同到期辞退有补偿吗一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限……自己主动离职有补偿金吗员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。用人单位具有法定过错，劳动者主动离职有经济补偿金。劳动合同履行期间，劳动者主……