未成年工作不给工资要怎么维权？许多未成年人经过自己的努力找到工作后勤恳工作只为得到相对应的工资，但是有的单位却看到这些孩子不懂社会上的工资规则而故意拖欠甚至以各种借口直接不给工资了，此时未成年工就应该在协商……企业如何用未成年工有哪些规定？我们都知道，随着现在经济压力的越来越大，好多年轻人还没有成年就出来早早的打工了，就是为了给家里减少一点经济压力，那么企业如何用未成年工有哪些规定呢？只要是已满十六岁的公民，用人……入职员工需交什么资料？现在，我们会发现，我们企业都在进行人才战，很多的公司都在同行业之间进行人才的争夺战。我们知道京东的员工享受着非常优渥的工资和福利。在京东一个基层的员工到普通的企业就可以成为经理……代通知金扣税标准是多少？代通知金是指用人单位无法满足提前30天通知劳动者解除劳动合同条件时支付给劳动者的补偿金。因为代通知金属于工资的范畴，所以也要缴纳税金。那么代通知金扣税标准是多少呢？代通知金与工……未成年工管理程序规定是什么？公司为了让自己不会因为失误招收到童工或者未成年者而承受不必要的处罚就会在人事的管理问题上设置了非常严格的程序并且用文书记录下来供相关部门参考，而具体的程序规定主要就包括对未成年……办入职需要注意事项是什么？尽管入职的基本要求是单位为了自己的盈利需求会制定出来的，但是法律上对这方面也有特殊的规定以保护好劳动者在工作中的权益，而劳动者在办入职的时候在法律层面上需要注意的事项就是必须要……招未成年工罚款标准是多少？不仅是小型的公司可能是出于故意还是大公司可能在人事录用上出现了疏忽才录用了未成年工，只要有任何违法的情况都是会被查出后强制要求接受罚款的处罚，而罚款就需要结合童工的数量以五千元……入职材料一般需要准备什么？随着新的一年的毕业季节的到来，我们看到很多的高校都有大量的毕业生到职场中寻找工作。毕业生通过层层的面试和选拔得到了企业的入职通知书，入职材料一般需要准备什么？入职材料一定要与简……单位克扣未成年工资犯法吗？许多单位知道正常的员工一般对权利的保护意识非常清晰而不敢轻易对其工资进行侵犯，但是对于还不懂社会现实的未成年工来说可能在克扣工资后也很少会直接作出抵抗的行为的，但其实单位克扣未……离职员工再入职可以约定试用期吗？我们在企业中上班，不再像以前一样，毕业后进行分配或者是顶替上岗，在一家单位从年轻干到退休。现在，员工在不同的平台中跳槽是一件非常正常的事情。离职员工再入职可以约定试用期吗？这个……一个月代通知金是按什么标准？我们在企业中上班，最重要的就是要让企业进行可持续性的发展，这样员工才可以获得更好的保障和工资的待遇。在日常的工作过程中，我们需要不断地增强自己的岗位技能。一个月代通知金是按什么……与临时工劳动协议书属于劳动法的协调范围吗？我们在日常的生活中，经常会出现很多的问题，比如说一些企业因为临时的工作的需要，需要雇佣一部分的临时工，有的短则四五天，多的有的是半年左右的时间，在这个过程中，我们需要对相关的知……