确定劳动关系仲裁申请书怎么写

　　我们知道，如果发生劳动纠纷后，劳动者为了保护自己的合法权利，可以向仲裁委员会提出的申请。劳动关系仲裁申请书就是我们申请所需要的书面申请内容了。所以其书写规范就很重要了，那么，确定劳动关系仲裁申请书怎么写？下面，就让小编带领大家来了解下吧。
　　劳动关系仲裁申请书
　　申请人：申请人：XX，男，XX年X月XX日生，住址：身份证号，电话
　　被申请人：XXXX建设集团有限公司
　　注册号：XXXXXXX
　　住址：XXXXXXXXX
　　法定代表人：XXX
　　电话：
　　申请事项：
　　依法确认被申请人和申请人之间存在劳动合同关系。
　　事实和理由：
　　从2010年11月份开始，申请人黄XX来到被申请人xxxxxxxxx集团有限公司承包的“平果县通村xxxxxxxxx工程No6标”工作，此工程由广西华南建设集团有限公司百色分公司具体组织施工，申请人被安排任运输混凝土车辆的司机，但双方没有签订书面劳动合同。12月20日，申请人根据被申请人安排，驾驶运输混凝土的车辆时翻车冲下山坡，“因外伤致右肘（zhu）部疼痛、流血3个小时”于2010年12月20日到xxxxxx医院住院，诊断为：1、右尺骨开放性粉粹性骨折；2、右肘关节脱位；3右尺神经断裂；4、右肘部软组织挫裂伤。事故发生后，被申请人垫付部分医药费，配合申请人向保险公司索赔了部分赔偿款，但没有依法给予赔偿申请人的损失，也没有支付申请人受伤住院期间的工资，给申请人造成重大伤害和经济损失。
　　申请人出院后，于2011年11月21日委托右江司法鉴定中心进行了伤残等级鉴定，右江司法鉴定中心于2011年12月5日出具〔2011〕临鉴字第394号《右江司法鉴定中心司法鉴定意见书》“评定黄新的伤残等级为四级”。
　　申请人认为，根据劳动合同法和劳社部发〔2005〕12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》等法律法规和政策的规定，申请人与被申请人间存在事实上的劳动合同关系。
　　为维护申请人的合法权益，根据《劳动合同法》第七十七条的规定，特向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求支持申请人的仲裁请求！
　　此致
　　xx市劳动人事争议仲裁委员会
　　申请人：
　　XXXX年XX月XX日
　　附：
　　1、申请书副本X份（按被申请人人数确定份数）；
　　2、证据XX份；
　　3、其他材料XX份。
　　二、书写申请书应注意的问题
　　1、实事求是，分清是非。应坚持实事求是，严格忠于事实真相，不编造、不夸大、不缩小，不得将道听途说、查无实据的材料写进申诉书。在实事求是地叙述案情事实的基础上，还要阐明道理，分清是非明确责任，分析被诉人的行为是否侵权违法，有何过错，根据事实和法律被诉人应负什么责任，应负多大责任等。
　　2、有法可依，以理服人。要坚持摆事实、讲道理，坚持以理服人，而不能谩骂攻击，以势压人。特别要注意以法律作为依据，注意准确恰当地援引法律条文进行论证，阐明自己主张的合法性，以求得仲裁庭的认同。在引用法律上要注意防止牵强附会，乱引错引，更不能断章取义。
　　3、层次分明，详略得当。应高度重视表述的条理性、层次性以及内容详略的安排。全篇的结构要按照固定的格式，有次序地展开，不得前后颠倒或者相互混淆。陈述案情事实要线条清晰，或是按争议发生、发展的顺序，按时间先后来写；或是先交代争议当事人之间的关系，争议标的的情况，再写争议的原因与焦点等等。在内容安排上还要做到突出重点，详略得当。关键性的问题要说清说透，枝节问题、次要问题则可写得概略一些。切忌关键性问题没有说清楚，与案件无关或者关系不大的内容又说得过多。
　　文章中的范文提示我们，书写申请书的时候注意层次以及事实的陈述，特别是关于事实和理由部分一定要写到有法可依，以理服人。根据个人情况的不同书写要求也不同，大家要写好自己的具体情况。
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