女职工退休年龄最新规定有哪些？

　　我国目前，面临着职工退休年龄低龄化，为了改善这种情况，最新颁布了职工退休年龄。里面规定了延迟退休的改革方案，主要是为了开发潜力，那么女职工退休年龄最新规定是什么？为何延迟退休？小编总结了一下，看看下面的内容：
　　据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
　　其次，
　　职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走：
　　第一步
　　2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
　　第二步
　　从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
　　报告指出，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。
　　报告认为鉴于我国退休年龄规定始于几十年前，已经显得过低。报告建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。具体来说，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
　　其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
　　再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。同时在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。
　　报告通过测算表明，延迟退休年龄可有效改善城镇劳动力的供给状况，增加城镇适龄（退休年龄以下）劳动年龄人口，延缓其比重下降趋势。
　　《中国人口与劳动问题报告》由中国社会科学院人口与劳动经济研究所自2000年起每年度发表，通常以鲜明的主题总结人口与劳动问题及研究成果，展望和预测未来人口、劳动与发展。
　　为什么要延迟退休？
　　目前我国退休年龄标准，是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。人社部部长曾介绍称，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。我国目前的退休政策是新中国成立后，上世纪50年代初期确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在新中国成立已经60多年，国情发生了巨大变化，人口的预期寿命已达70多岁。而我国的退休政策没改，参加企业职工养老保险的退休人员有8000多万，平均退休年龄不到55岁，这显然是不合理的。
　　延迟退休原则
　　人社部部长表示，制定渐进式延迟退休年龄的政策有三方面原则：
　　第一，小步慢走，渐进到位。每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。
　　第二，区别对待，分步实施。根据我们国家现在不同群体的退休年龄，我们会从实际出发，区分不同群体的情况，分步进行实施。
　　第三，提前公示，做好预告。这个方案一旦出来之后，我们会广泛地征求社会意见，因为这个方案涉及到老百姓的切身利益，凡是涉及到公众利益的政策都需要广泛听取大家的意见，凝聚社会的共识。
　　女职工退休年龄最新规定是每3年延迟一岁，直至2045年达到65岁。目前，我国是退休年龄最早的国家，因为之前的退休政策，是在建国初期订立的，而现代人的退休年龄应该提高，需要经过很长的时间达到目标年龄。
　　延伸阅读：
　　下岗女职工退休年龄是多少？
　　到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗？
　　最新退休工龄工资标准是什么