用人单位不得安排未成年工从事工作范围有哪些

　　在我国未成年劳动者是指相关的劳动者年龄在18岁以下，16岁以上。我国的劳动法律对这类劳动者进行相应的保护，规定这类劳动者不得从事伐木、化工、有毒、挖矿等一些比较危险和环境比较恶劣的工作，对相应劳动者身体损伤较大的工作。
　　禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业，作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业，其他对未成年工的发良成长有影响的作业。
　　一、根据劳动部劳部发〔1994〕498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：
　　1。《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
　　2。《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；
　　3。《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；
　　4。《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
　　5。《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
　　6。《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业。
　　7。《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度作业。
　　8。矿井下及矿山地面采石作业；
　　9。森林业中的代木、流放及守林作业；
　　10。工作场所中接触放射性及守林作业；
　　11。有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业；
　　12。地质勘探和资源勘探的野外作业；
　　13。潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；
　　14。连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；
　　15。使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；
　　16。工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业；
　　17。锅炉司炉。
　　我国制定相关法律法规，主要是考虑到相关劳动者的身体器官还没有完全发育成熟。不能对相关的有害物质和工作伤害进行抵御，从而对这类人的身体造成较大的损害，无法恢复正常的身体状态，相关的用人单位应严格按照法律规定指派劳动者进行相关的劳动。
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