一、单位辞退员工需什么手续？
　　1，建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续；
　　2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏（相关工作牌等一切只要与工作单位有关的东西全部上缴）；
　　3，在规定的时间内离开工作岗位、工作单位，不得延误；
　　4，如涉及到工资等相关费用等，用打卡的形式予以打卡结算清楚；
　　5，及时与客户等沟通，并将该人员已离职的消息告知对方，确保公司不受任何损失。
　　二、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况
　　我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；
　　（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
　　法律明确规定，用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资。
　　另外，在一些地方性法规中，对于劳动合同期满终止，用人单位不续签也有提前通知的义务。例如：《江苏省劳动合同条例》第三十七条规定，劳动合同期满终止，用人单位不续签的，需要提前三十日通知劳动者。
　　单位辞退员工要满足什么条件
　　1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。
　　2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：
　　（1）在试用期内被证明不符合录用条件；
　　（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
　　（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；
　　（4）被依法追究刑事责任。
　　劳动者与用人单位之间的关系时劳动关系，收到法律的维护和监督。辞退员工的原因有很多种，员工有违法单位制度和危害社会行为是不需要承担经济补偿金的，员工无过错行为就需要支付。若员工无过错无故被辞退，员工不接受经济补偿金的可以申请劳动仲裁。
　　延伸阅读：
　　劳动法辞退赔偿标准
　　公务员拘役要不要辞退？
　　公务员被辞退的情形有哪些

公司辞退员工什么情况不赔偿一、辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才……单位辞退员工需什么手续？一、单位辞退员工需什么手续？1，建议与当事人和平沟通好，然后再办理相关辞退手续；2，要求对方在规定时间内马上移交手中相关工作和资料、财务等等，确保不要有遗漏（相关工……单位辞退员工还需要辞职报告吗？一、单位辞退员工还需要辞职报告吗？被公司辞退是不用写辞职报告的，自己辞职是要写的。若你写了离职报告就不能证明是被公司辞退，就不能要求公司支付经济补偿金，若签的是无固定期限……到了法定年龄能辞退员工吗？一、到了法定年龄能辞退员工吗？到了任何年龄，只要没有退休，都是可以辞退的，根据国务院发布的《国营企业辞退职工暂行规定》（国发〔1986〕77号）第2条规定，企业对有下列行……除夕当月辞退员工需要有补偿吗？一、除夕当月辞退员工需要有补偿吗？用人单位主动辞退的需要补偿，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动……如何沟通会让员工主动离职？一、如何沟通会让员工主动离职？1、进行开诚布公的充分交流。要以朋友的交流方式，切忌产生对立面，那么沟通就没办法继续，一定要先了解对方的情况，然后一条一条指出对方不足的地方……辞退员工补偿金电厂如何规定的？一、辞退员工补偿金电厂如何规定的？《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算……劳动关系解除补偿金的算法在我国，用人单位与劳动者之间存在合法的劳动关系。如果用人单位与劳动者之间的劳动关系解除了，此时劳动者能够得到多少补偿金呢？其实这要看是谁提出的解除劳动关系，用人单位提出的和劳动……逆向派遣遣劳动关系如何认定，逆向派遣合同中的效力工作生活中劳动关系确立是非常重要的，一般入职一个月之内我们就需要和工作企业事业单位签订劳动协议合同，否则我们是可以上诉要求赔偿，但当前有的不良企业利用法律的空子来逃避部分本该属……如何解决关联公司劳动关系确认？在生活中很容易受到劳动纠纷的影响，劳动纠纷的结果关乎当事人的薪酬，福利，保障等等，在我们的日常生活中主要是面对面公司的劳动关系确认，当然这个是有合同的，是直接的，不可推卸的，当……员工办理入职所需材料有哪些？求职者被单位录用后，通常会在几天内办理入职手续。办好入职，签署劳动合同了，双方就正式建立了劳动关系。因此，入职手续对员工而言非常重要，作为即将成为单位员工的一方，要认真准备入职……解除劳动关系方式有哪些大家都知道劳动者去单位工作需要签订劳动合同，确定劳动关系，以劳动合同为基础来维护双方的权利义务。那么当劳动者或者是用人单位需要解除劳动关系，终止劳动合同是需要怎么处理呢？其实解……