入职人员年休假是怎么规定的户口性质nbsp……
入职不到半年被辞退有没有补偿?在正常情况下,其实公司是很少会主动的辞退员工的。因为根据国家的规定,无故辞退员工的话,需要支付一定的赔偿金的。但是,员工在用人单位工作期间,是需要服从用人单位的管理和安排的。有……
劳动关系民事关系的区别是什么大家每天在生活当中所面临的各种各样的关系,都通常称之为民事关系。民事关系包含的内容是非常多的,我们说像婚姻关系,劳动关系,家庭关系等这些这都是属于民事关系当中的一种。这就可以看……
异地用工中的劳动关系是怎么形成的户口性质nbsp……
被迫解除劳动关系范围都有哪些签订了劳动合同以后,那么在正常情况下,劳动者和公司在合同当中约定的相关条款就都是受法律保护的。但是有些时候,如果说公司想要无辜和员工解除劳动关系又没有什么正当的借口,就开始利用……
怎么样转移劳动关系,有哪些风险?现在很多大型公司都会成立一些分公司,涉及到人员的调动,这样的话,被调动的人员可能要转移劳动关系,从总公司转移到分公司去。由于劳动关系是重要的民事法律关系,在转移的时候,稍有操作……
入职不足一年裁员怎么补偿户口性质nbsp……
试用期办理入职需要什么手续户口性质nbsp……
执行董事劳动关系的问题是怎么规定的其实在我国,劳动关系是具有鲜明的特点的。并且事实上,真正的劳动关系都是具备一定的条件的,满足了相关条件,我们才可以说职工和公司形成了劳动关系。但是在公司当中,执行董事和董事长等……
试用期和入职的含义是什么?两者间有哪些区别?一些公司在招收新员工时,正式入职前会有几个月试用期,在此期间工作态度认真、工作能力强的人会被公司正式录取。其实,试用期间与正式入职有很多规定的不同,那么,试用期和入职的含义是什……
员工辞职形式包括哪些被非法解雇怎么做才好在我们的周围,您经常可以看到,一些同事由于对工资不满意、在单位人缘处不好等原因而选择辞职。虽然法律允许劳动者辞职,但此时也有一定的形式要求。那么,在法律上,员工辞职的形式包括哪……
最高法劳动关系认定的标准是什么?劳动法是为了保护劳动者的合法权益,改善劳动关系,形成社会主义的劳动制度而颁布的法律,其主要规定了劳动者在生产过程中涉及到的相关内容。那么,最高法劳动关系认定的标准是什么?劳动关……
职业病如何鉴定才能使得鉴定结果有效?一、职业病如何鉴定才能使得鉴定结果有效?得出有效职业病鉴定结果需要遵守以下的流程1、职业病申请提交职工可以申请提交职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申……
职工带薪休假制度是指什么一、职工带薪休假制度是指什么带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具……
根据劳动法钟点工辞退补偿金可以获得吗?一、根据劳动法钟点工辞退补偿金可以获得吗?1、钟点工被辞退是否可以获得补偿金,与钟点工是否与单位签署了劳动合同有关,如果签署劳动合同,那根据《劳动合同法》的相关规定,被单……
职员离职后加班费怎么算?一、职员离职后加班费怎么算?职员离职后加班费是离职前工资的1。5倍、2倍、或者是3倍。具体的加班费支付规定如下:《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完……
辞退赔偿金计算标准是多少一、辞退赔偿金计算标准是多少?解除劳动合同时,一次性的经常补偿是依据劳动者工作年限而定的,工作满一年人的支付一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七……
法定节假日规定国庆放几天假一、法定节假日规定国庆放几天假国庆节,法定节假日是三天,另外4天属于休息日调休。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(下称《通知》)首次提出一个月……
部分国家带薪年休假天数是多少一、部分国家带薪年休假天数是多少?休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位……
冲床噪声职业病怎么鉴定一、冲床噪声职业病怎么鉴定?职业病诊断一般要经历六个阶段:1、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或……
单位怎么处罚旷工的员工?一、单位怎么处罚旷工的员工?1、员工旷工可能会被单位批评教育《企业职工奖惩条例》第十八条职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一……
简单辞职申请书范文是怎样的?一、简单辞职申请书范文是怎样的?辞职申请书尊敬的公司领导:经过慎重而长时间的考虑,我最终决定向公司提出辞职申请,辞去我现在的工作,对此本人深表歉意,望公司能够……
职业病体检项目要求有哪些一、职业病体检项目要求有哪些1、重点检查:重点检查的是呼吸系统,如呼吸道,肺功能等,因为这些职业环境都伴随着有害气体,所以得检查下呼吸系统。2、常规检查:抽血,验血……
北京女职工劳动保护条例有哪些根据当地《女职工劳动保护条例》的有关规定,第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。第二条中华人民共和国境内的国家机关……