用人单位在和劳动者确定了双方之间的劳务关系之后是需要签订劳动合同的，这对于双方来说都是有保障的，双方之间也是可以解除劳动关系的，只是要出具证明，下面大家就跟小编一起来看看解除劳务关系证明如何写吧。
　　解除劳务关系证明如何写
　　解除劳动关系证明书1
　　于年月日到本单位工作，最后一期劳动合同期限为年，（自年月日至年月日），在职期间担任
　　职务。因合同到期（本人辞职、违规违纪、协商解除、其他原因）于年月日终止（解除）劳动关系，特此证明。
　　单位盖章：
　　年月日
　　注：合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳动合同在出现无法维持情形时也要解除。因劳动合同的解除用工双方的权利义务即行终止。
　　劳动关系终止确认书2
　　甲方：XXXX公司
　　乙方：身份证号：
　　乙方原为甲方职工，于2006年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。
　　特此证明。
　　甲方（签章）：乙方签字：
　　甲方代表签字：
　　解除劳动关系证明书3
　　兹证明与我公司劳动合同期限为年月日至年月日（合同号：国寿闽泉字〔20XX〕XXXXXXXXXX号）。现由于提出辞职，我公司与其自年月日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。
　　特此证明。
　　中国xxx股份有限公司xx分公司
　　人力资源部
　　年月日
　　解除劳动合同人员签字确认：
　　本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根；第二联存个人档案；第三联解除劳动合同人员持有。
　　第二联（存个人档案）：
　　我相信大家在阅读了上述的文章之后都应该知道解除劳务关系证明是如何书写的了吧，希望小编的编辑能够对大家的生活有所帮助，如果大家对于这方面还有其他的法律疑问，欢迎大家找寻我们律图网站上的在线律师为您进行相关的解答。
　　延伸阅读：
　　劳务关系的法律规定具体是什么
　　劳动关系与劳务关系存在哪些区别？
　　劳务关系与劳动关系的区别包括哪些内容？

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