一、辞退50岁以上老员工必须支付补偿金吗？
　　满足法定条件的也可以不支付补偿金，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　2、严重违反用人单位的规章制度的；
　　3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　6、被依法追究刑事责任的。
　　《劳动合同法》第四十条：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
　　1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”
　　二、最新的法定退休年龄是多少岁？
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的；
　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
　　国有企业、企事业单位、机关群众团体工人的法定退休年龄
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，可申请退休；
　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。
　　其实，在国有企业，女性年满50周岁的情况下，或者从事一些特别繁重体力劳动的女性，年满45周岁就已经到了法定退休年龄，如果是到了法定退休年龄才辞退当事人的，也不会产生补偿金的。
　　延伸阅读：
　　员工被行政拘留能不能被辞退
　　员工被公司辞退需要符合什么条件
　　员工工作几年以上不能辞退

辞退试用期员工要签解聘合同吗一、辞退试用期员工要签解聘合同吗？辞退试用期员工需要出具解除劳动关系证明通知书的，如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉……老板辞退员工怎么举报办理一、老板辞退员工怎么举报办理可以与用人单位就发生的辞退争议问题向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁……单位辞退员工需要提前一个月通知吗一、单位辞退员工需要提前一个月通知吗如果单位辞退员工，就要求单位提前一个月出书面通知书，不提前一个月出书面通知，单位就多给一个月工资的带通知金，并要求单位出具终止劳动关系……生病单位辞退员工补偿金应该怎么计算一、生病单位辞退员工补偿金应该怎么计算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳……公司辞退员工要开职代会吗一、公司辞退员工要开职代会吗？公司辞退员工不是必须要召开职代会的，解除劳动关系应当履行下列程序：（一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；（二）人……辞退50岁以上老员工必须支付补偿金吗一、辞退50岁以上老员工必须支付补偿金吗？满足法定条件的也可以不支付补偿金，《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用……入职后被辞退赔偿金是怎么计算的一、入职后被辞退赔偿金是怎么计算的？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者……辞退未签合同员工的补偿金怎么计算一、辞退未签合同员工的补偿金怎么计算？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动……不可抗力原因辞退员工协议应该怎么写一、不可抗力原因辞退员工协议应该怎么写？兹有同志与我单位签订号劳动合同，自年月日至年月日在我单位从事工作，现因解除（终止）劳动关系，解除劳动关系证明。特此证明……医疗期内公司提前辞退员工犯了什么法律一、医疗期内公司提前辞退员工犯了什么法律？医疗期内公司提前辞退员工犯了《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的……超市主管可以辞退员工吗一、超市主管可以辞退员工吗？超市主管可以辞退员工，但必须符合法定条件。《劳动合同法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被……违法辞退8年员工赔偿标准是多少一、违法辞退8年员工赔偿标准是多少？违法辞退8年员工赔偿标准是8个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一……