劳动关系确认申请书格式是什么？

　　劳务纠纷已经是当前社会存在的常见的法律纠纷问题，劳务纠纷仲裁的一个前提就是需要确认是否存在劳动关系。如果劳动者和用人单位之间的劳动关系不能被确认，那么劳动者的相关福利、赔偿等都会受到影响。那么劳动关系确认申请书应该怎么写，劳动关系确认申请书格式是什么？律图在下文中对这个问题进行详细解答，希望给您带来帮助。
　　一、确认劳动关系的审判
　　确认劳动关系一般需要先进行劳动仲裁，如果当事人对于仲裁结果不认可，可以向当地的人民法院提起诉讼，如果对一审裁判不服还可以提起二审。因此，确认劳动关系的案件同样实行二审终审制。
　　二、劳动关系确认申请书格式（劳动关系确认申请书范例）
　　劳动关系确认申请书
　　申请人：姓名，性别，民族，身份证信息，出生年月日：家庭地址：联系电话。
　　被申请人：用人单位名称（营业执照及其他有效证照核定名称为准）：单位住所地：（原则上以营业执照上登记注册信息为准）。
　　法定代表人：（姓名及职务信息、联系电话）。
　　请求事项：请求事项必须建立在具备客观事实及法律依据基础上，要客观实际。（仲裁请求应当明晰、合理，可以有多项仲裁请求，按行隔开）。
　　事实与理由：说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由！在申请书中简要说明法律依据及事实，涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。（内容略）为了维护自己的合法权益，特向县劳动争议仲裁委员会提出申请，请予支持。
　　此致
　　衡南县劳动争议仲裁委员会
　　申请人：XXXXX年X月X日
　　劳动争议仲裁申请所需材料：
　　一、劳动者身份证复印件；
　　二、用人单位营业执照或者其他证明材料复印件（工商局或者质监局查询可取的）；
　　三、劳动者和用人单位劳动合同或者其他的可以证明双方存在劳动关系的证明材料（具体表现为工作证、工作牌、工资存折、考勤表、任免文件、鉴定结论、生效法律文书、员工名册及其他证据）；
　　四、单位法定代表人身份证明及委托代理协议；
　　五、双方当事人有证人出庭应提前向仲裁庭提出书面申请。
　　特别提醒：
　　当事人提供的上述证据及其他证明材料应说明来源及取得方式，复印件应提供原件核实。
　　上述一至五项材料经本人仔细核实后准备一式两份提交仲裁庭。
　　仲裁有风险，请各当事人慎重决定，并依照仲裁庭程序及要求按时参加证据交换及其他仲裁庭审活动，维护自身合法权益。
　　劳动关系确认申请书有严格的填写格式，请劳动者按照格式进行填写。并且劳动关系确认申请书必须在基于事实的基础上进行填写，劳动者注意收集保留可以证明双方存在劳动关系的证据材料，以便于合法维护自身权益。
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