公司和劳动者之间的关系就是劳动关系，劳动者为公司提供劳务，公司为劳动者提供报酬，从而形成雇佣关系。但是在实务中，有一种情形为公司劳动关系外包，及企业与员工之间的关系是外包给第三方主体的。那么公司劳动关系外包具体指的是什么？
　　劳动关系是指劳动力所有者（劳动者）与劳动力使用者（用人单位）之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，由另一方用于同其生产资料相结合的社会关系。劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。
　　从广义上讲，生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲，现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规规范的劳动法律关系，即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的，其权利和义务的实现，是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方（劳动者）必须加入某一个用人单位，成为该单位的一员，并参加单位的生产劳动，遵守单位内部的劳动规则；而另一方（用人单位）则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬，提供工作条件，并不断改进劳动者的物质文化生活。
　　劳务关系外包：劳动关系外包则是将企业与员工之间的关系外包给第三方机构。从而来规避劳动关系产生的风险。
　　益处
　　一、降低企业成本：通过与实施劳动关系外包服务，企业可精简“社保专员”、“薪资专员”、“招聘专员”等职务，而将这些职务的工作交给第三方机构处理，不但更加专业，且与原来的人工、办公费用等相比，大大降低成本。
　　二、规避用人风险：随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善，企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。第三方机构拥有实战经验的专家，专门为客户解答劳动纠纷的难题，且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度，有效地帮助企业规避用工风险。
　　三、简化流程，提高员工满意度：第三方机构提供的劳动关系外包属一站式服务，员工和企业与第三方服务机构为单点联系，有任何问题集中解决，既简化了员工管理的流程，也提高了员工对人力资源部门服务的满意度。四、规避劳动争议。
　　综上所述，小编主要为您介绍了什么是劳动关系，什么是公司劳动关系外包，劳动关系外包的益处是什么等。公司将劳动关系外包，其实质是为了规避劳动关系所产生的风险以及纠纷，并且通过劳动关系外包，也会给企业带来一系列的益处。

公司无故辞退赔偿要代通知金吗？在我们国家对于公司规定的非常的严格，我们工作的时候我们都要签订劳动合同，对于劳动合同就是为了保障我们工作上的利益。我们国家规定公司如果对没有提前一个月告知员工直接辞退是需要赔偿……北京劳动关系建立标准是什么？劳动关系简单来说就是用人单位和劳动者之间的关系。劳动者提供劳务，用人单位给予劳动者劳动报酬，从而形成劳动关系。一般情况下用人单位雇佣劳动者需要和劳动者签订劳动合同，劳动法维护劳……协商解除要支付代通知金吗？关于劳动合同，我们都知道的，在工作的时候会有一份和用人单位签订的劳动合同，那么关于劳动合同，就会有一个代理通知金的内容，关于代理通知金，就是用人单位想要解除劳动合同，然后没有及……用人单位代通知金是否必须给吗？劳动合同和我们生活的社会息息相关，和我们的联系也是非常的密切的，基本上所有的人都会经历工作的这个阶段，总不可能在家啃老一辈子，那接触到工作就会涉及到劳动合同，关于劳动合同中有代……虚假劳动关系参保有什么影响？虚假劳动关系是指有些企业雇佣了劳动者却没有和劳动者签订劳动合同，或者没有雇佣劳动者却和劳动者签订劳动合同等情形。我们都知道，企业应该为劳动者投保，但是如果是虚假劳动关系，是否会……公司劳动关系外包是什么？公司和劳动者之间的关系就是劳动关系，劳动者为公司提供劳务，公司为劳动者提供报酬，从而形成雇佣关系。但是在实务中，有一种情形为公司劳动关系外包，及企业与员工之间的关系是外包给第三……劳动关系解除和终止的区别是什么？单位或者劳动者对于仍然生效的劳动关系产生了结束的想法就会需用通过辞职或者解聘的方式，但是劳动者最终收到的文书通常会出现劳动关系解除或者劳动关系终止这两种，失去工作的劳动者表示并……根据我国法律的规定临时工工资怎么交个税？临时工在我们的现实生活当中是经常可以看到，因为有一些工作得性质或者是特殊原因会需要临时用工，当然，临时用工的话，他的工资也是需要缴纳一定的税收的，比如说个人所得税。很多人对此都……在试用期被辞退有补偿吗？在试用期内，不管是劳动者还是用人单位，其实彼此的权利都是相对要薄弱一些的，但在此期间双方都是享有解除劳动合同的权利。如果在试用期内单位就发现员工并不能胜任这个岗位的工作，则也是……自动离职工资怎么算才好不管是作为劳动者还是用人单位，其实对劳动合同的解除都是享有解除权的。但有些劳动者认为，如果是自己主动向用人单位申请离职的话，那之前的工资就拿不到了。但其实并不是这样的，即使自动……在试用期离职需要办理哪些手续？在试用期离职需要办理哪些手续呢？根据劳动法规定，劳动者在试用期内可以提前三日提出通知，解除劳动合同。也不需要用人单位同意与否，直接辞职就行。但是要与新人交接好工作，这是主动离职……辞退孕妇补偿标准2020是怎样的辞退孕妇补偿标准是怎样的为了更好的保护怀孕女职工的合法权益，让其可以安心的生产，我国《劳动法》等相关法律中规定，一般在女职工怀孕期间，用人单位是不得将其辞退的。而要是有违……