临时工是否需要签合同临时工有无带薪年休假虽然从法律上已经不存在临时工的说法了，但在现实中还是有这样的操作。有的单位为了逃避对员工的责任，就会招聘“临时工”，但其实现在临时工与一般的合同制工已经没有任何区别了，用人单位……代通知金标准法律规定是什么？单位因为过错或者其他原因要给员工发放赔偿金的时候总是会将代通知金也包含在内，而往往员工拿到赔偿的时候并没有关乎赔偿项目的明细说明，尤其是人们在看到代通知金的时候总是也不知道究竟……代通知金工资范围年终奖是否包含？代通知金总是劳动者作为是一种被单位辞退而能够获得的非常重要的赔偿。因为有了代通知金的扶助就不至于在被辞退之后就直接失去了生存的经济支撑，但是很多人是在年末要年终奖的时候被辞退的……被开除的员工要给代通知金吗？单位虽然在法律的要求下都会把必须给的代通知金交付给被辞退的员工，但是增加了运营成本的单位肯定会疑问那些有了过错被开除的员工也要求单位支付代通知金并且还得到了法院的认可。下面就让……代通知金是税前税后计算发放的？虽然现在工作领工资的人都知道自己能够拿到的实际工资是要被扣税的，但是很多单位也是出于这个理由而在给员工支付代通知金的时候就以扣税后的工资标准计算具体的数额，这也直接使得员工拿到……小公司入职需要哪些资料？小公司入职需要哪些资料，入职之前应当准备身份证，学历证明，照片，如果是特殊岗位，还应当有健康证，资格证书，或者原单位终止劳动合同的证明，入职时应当填写入职表，应当与单位，签订劳……入职不够一个月工资怎么计算？入职不够一个月工资怎么计算？入职不够一个月工资，按照劳动合同法规定，如果是计件工资，应当按照实际工资计算发放，如果是计时工资，应当按照月工资标准，减去法定节假日时间，再乘……新入职注意事项有哪些？新入职注意事项，入职时应当与单位签订劳动合同，签订劳动合同时应当了解单位全称，住所以及法人代表，了解公司工作内容以及工作时间地点，了解工作休息时间，了解工资报酬，了解单位劳动保……试用期内开除代通知金吗？试用期内开除代通知金，依据我国劳动法规定，职工患病或者因公负伤，不能从事原工作，单位另行安排的工作也不能胜任，试用期不能胜任工作岗位，经过培训，仍然不能胜任工作的，劳动合同订立……赔偿金和代通知金是否可以并存赔偿金与代通知金其实是有区别的，但是两者具体有怎样的区别，其是否可以并且，这就涉及到本文的法律知识要点，下面就由小编为大家详细整理有关赔偿金和代通知金法律知识，希望可以帮助到大……代通知金上月工资包含哪些项目？代通知金上月工资包含，依据劳动法规定，工资应当包含基本工资，奖金，以及各种补贴，单位解除劳动合同，应当提前一个月通知员工，如果没有通知，应当支付一个月工资作为代通知，代通知金按……代通知金和赔偿金的区别是什么用人单位在违法劳动合同或者是与劳动者解除劳动关系时，会涉及到两个问题，其一是代通知金，其二就是赔偿金。那么两者在法律上有什么法律意义，代通知金和赔偿金的区别又是什么？下面就由本……