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申请劳动关系仲裁需要什么材料

1月5日 藏于心投稿
  工作生活中如果我们自身权益受到侵害的话,一般我们可以选择和侵害放进行协商解决这方面的问题,但是如果双方无法协商一致或者说对方不给于回复的话,我们就可以选择采用司法的途径来解决问题。不过很多人都不知道申请劳动关系仲裁需要什么材料,这样的话就无法进行劳动关系仲裁。
  一、劳动争议仲裁申请需要的材料
  1、劳动人事争议仲裁申请书(提交正本一份,并按被申请人的人数提交副本)
  (1)当事人的基本情况,包括姓名、性别、民族、出生年月、户籍所在地、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址;用人单位的名称、地址、法定代表人的姓名、职务及联系电话。
  (2)具体仲裁请求及金额所根据的事实和理由。仲裁申请书由申请人本人签名(如有代笔人需注明,并由本人印上指印)。
  2、申请人及被申请人的身份证明文件
  劳动者作为申请人:
  (1)应提交本人《居民身份证》复印件一份,并要带《居民身份证》原件在提交材料时核对;
  (2)如委托代理人代为仲裁,需提交申请人、委托代理人身份证原件和《授权委托书》,授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。委托权限如果包括代为承认、放弃、变更仲裁请求、进行和(调)解的,委托人必须逐项列明;
  (3)被申请人为企业的,提供注册登记资料原件一份(属企业等经济组织的可到登记注册的工商行政管理部门进行查询;属事业单位的可到登记事业单位登记管理中心查询;其它性质的可到其登记管理机关查询)。
  用人单位作为申请人:
  (1)应提交《营业执照》(副本);
  (2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;
  (3)授权委托书;
  (4)劳动者身份证复印件。
  3、双方签订的劳动(聘用)合同或建立劳动(人事)关系的有关证明,其他有关的证据材料复印件及证据清单和证据来源,证人姓名和住所。(提交正本一份,并按被申请人的人数提交副本)
  劳动关系成立后我们就应该和对方签订相关的协议,这样的话后续出现问题我们也比较方便证明双方存在的劳动关系。当然申请劳动关系仲裁需要什么材料是我们必须要去掌握的知识,不然工作社会生活中遇到这些问题的话都不知道要如何去申请解决。如果还需了解,请继续浏览下面的延伸部分。
  延伸阅读:
  怎么可以确认与企业存在劳动关系
  实习生与企业之间属于劳动关系吗?
  解除劳动关系通知书范本
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