特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法规对它没有正式的定义。
　　特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。从事特种作业人员岗位类别的统称。
　　《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定
　　（1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。
　　（2）职工本人符合特殊工种退休的条件。
　　累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
　　曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
　　符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。
　　符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。

关于婚丧假的工资是什么我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定，劳动者依法享受……事假怎么扣工资2020年是怎么规定的？在我国的《劳动法》还有法规中对于事假的工资都没有具体的规定出来事假减扣标准。不过对与病假的工资却有一些相关规定，在我国劳动部的《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》中的第五……特殊工种范围是什么1。电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2。金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；3。起重机械作业。含……事假和病假的区别是什么事假怎么扣工资2018年是怎么规定的？按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：1、日工资数：日工资计算方式为……职工从事特殊工种的工作年限如何折算工龄根据《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的若干具体问题的处理意见（草案）》的规定：在计算连续工龄时，凡从事井下、高温工作的时间，每年按一年零三个月计算；从事其他……特殊工种是什么特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定，特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以法律法……劳动者该选择哪些合适的方式来进行维权？1。向劳动部门投诉《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责……辞退员工的补偿怎么记账？一、辞退员工的补偿怎么记账？辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。通过银行转账的补偿金，……国有企业能随便辞退员工吗国有企业能随便辞退员工吗？国有企业不能随便辞退员工，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳……合同法规定辞退员工怎么补偿？一、合同法规定辞退员工怎么补偿？合同法规定辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月……没有劳动合同辞退员工可以申请补偿吗？一、没有劳动合同辞退员工可以申请补偿吗？是可以申请的；用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险……公司辞退员工股权如何处理？一、公司辞退员工股权如何处理？员工一旦持有了本公司的股票，就等于多了个身份，该公司的自然人股东，这是法律认定的，只要他不卖出股票，谁也剥夺不了他的股东权利。原始股股东如果……