公司在试用期辞退提前几天告知一、公司在试用期辞退提前几天告知？在试用期辞退不需要提前告知，存在以下情形的，公司可以随时辞退职工：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位……企业辞退患病员工可以吗一、企业辞退患病员工可以吗？1、劳动者患病只有在一种情况下才能合法辞退劳动者，就是劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作，又不能从事其他工作的，用人单位可以提前一个月……辞退员工最长补偿多少个月的工资？一、辞退员工最长补偿多少个月的工资？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者……职工被非法辞退补偿款扣税吗一、职工被非法辞退补偿款扣税吗？职工被非法辞退补偿款一般是不扣税的，根据国家相关文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工……工作三年没入保险被辞退怎么赔偿？一、工作三年没入保险被辞退怎么赔偿？根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单……工作八年没买五险一金公司无故辞退可以申请赔偿吗？一、工作八年没买五险一金公司无故辞退可以申请赔偿吗？可以申请的；《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七……如果员工合同期未满可以辞退吗一、如果员工合同期未满可以辞退吗员工合同期未满可以辞退员工，但如果员工没有法定过错的单位辞退员工需要提前30日通知劳动者或者支付额外支付劳动者一个月工资。如果劳动者有法定……公司辞退员工的理由有哪些诶一、公司辞退员工的理由有哪些诶？（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成……企业未签劳动合同辞退员工有没有经济赔偿金一、企业未签劳动合同辞退员工有没有经济赔偿金？1、未签订劳动合同的双倍工资。根据劳动合同法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳……公司可以无理由的辞退员工吗一、公司可以无理由的辞退员工吗？1、无理由辞退就属于违法解除了。2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。3、……辞退员工年假补偿的个人所得税怎么计算？一、辞退员工年假补偿的个人所得税怎么计算？1、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。2、对于个人取得的一次性经济……辞退员工的补偿计入那个科目？一、辞退员工的补偿计入那个科目？辞退员工所支付的经济补偿金先进入应付职工薪酬辞退福利科目，然后分配进入管理费用。辞退员工所支付的经济补偿金属于辞退福利。二、辞……