现在有些农村的年轻人，上完高中后就辍学回家，不再继续读大学，而是到企业上班赚钱。满十六周岁，但是不足十八岁的，属于未成年工。这样的工人在企业干活，要受到特殊保护。劳动局作为劳动保障机构，也要负起责任。那么，劳动局未成年工如何登记？下面我们跟随小编了解下。
　　一、劳动局未成年工如何登记？
　　1、用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。
　　2、各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。
　　3、未成年工须持《未成年工登记证》上岗。
　　4、《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制
　　二、未成年工不得做哪些劳动？
　　用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：
　　1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；
　　2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；
　　3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；
　　4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；
　　5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；
　　6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；
　　7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；
　　8、矿山井下及矿山地面采石作业；
　　9、森林业中的伐木、流放及守林作业；
　　三、单位不对未成年工培训的法律后果是什么？
　　未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。
　　综上所述，企业招用未成年工从事劳动的，要尽量安排与其身心适应的工种和岗位。劳动局未成年工办理登记，需要企业提供未成年工健康表，劳动手册等材料，符合条件的，发放登记证。未成年工上岗，要持登记证。作为企业，要每年安排体检，确保未成年工健康。
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